静岡鉄道の評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

【良い点】
場所によるが、残業も比較的少なく、フレックス制度や時短勤務が可能なため、特に女性は働き続けやすいと思う。
働き方改革に取り組んでおり、在宅勤務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休や育休の制度などが整っており、女性が働きやすい環境になってきている。制度を利用する女性社員は非常に多く、比較的理解があるように感じる。復職...続きを読む(全218文字)

【良い点】
多くの事業を展開しており、グループ企業も多いため、静岡市内で生活している場合は何かと恩恵を受けられる。市内では圧倒的優位。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇給、ボーナスの考課前後面談があるため、評価についてはきちんと理解できるが、やはり上司による。営業であれば数字で評価されるので明確になっている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ジョブローテーションがあり、自分が嫌な部署でも希望を通せば、2年くらいすると部署が変わるので、自分のやりがいがある職場行ける可能性が高いです。...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が激しい。部署も多岐に渡るし、正社員の人はグループ会社への出向も多い。そのため異動＝転職 のようなも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
非常に安定性が高く、倒産リスク等がない中で転勤も少ないため、働きやすい職場であると思います。人間関係さえうまくやれれば、特段問題ない会社である...続きを読む(全225文字)

【良い点】
優しい人は優しく細かく仕事の指示をしてくれ、アフターフォーローもしっかりした人がいる。若い人が多く新入社員時は憧れを抱く。部活などもあり課外活...続きを読む(全233文字)

【良い点】
みなさん優しく一から教えて下さるので不安に思わなくても大丈夫でした。
仕事の内容も流れが出来ているので覚えやすいと感じました。応用方法に関して...続きを読む(全313文字)

【良い点】
スタッフ同士の助け合いがあり、初めての方でもすぐに打ち解けられるような環境です。
分からない点があれば根気強く教えてくれる体制にもあるので確実...続きを読む(全290文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていること。
40時間までは残業代が支払われる。
教育体制
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がまったくあがって...続きを読む(全228文字)

【良い点】
地元密着で事業が多岐にわたることから様々な業種に携われる可能性があること。
静岡市内ではある程度のブランドはあること
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

新卒時は他と差がないが昇給幅が(非常に)小さいため、給料は友人に追い抜かれる。ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社の売上にも貢献せねばならず、売上ノルマを達成しても評価は上が...続きを読む(全134文字)

場所も良く、ギスギスしていないので楽しかったです。昔気質なところがありますが、いい雰囲気の職場でした。もっと若い人たちに期待をかけ任せてほしいです。定年に...続きを読む(全118文字)

入社時の給与水準は平均ぐらいだが昇給がほとんどなく、将来性を感じなくなった。また、グループ会社の売上に貢献しなければならず、それがボーナスにも反映されるな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大手だけに福利厚生が充実していた。バスはほとんど無料で乗れていた。制服が可愛い。お給料もボーナスも良かった。
【気になること・改善した方...続きを読む(全167文字)

福利厚生面では鉄道会社としての最低限は満たしていると考える。しかしながら住宅面では満足のいくものではなかったようにおもう。有給休暇に関しては取得はしやすい...続きを読む(全160文字)

やはり安全を死守するといったところだろうか。地元の足としてなくてはならない存在であるだけに、地元出身者の私としては非常にやりがいを持って仕事ができた。しか...続きを読む(全157文字)

静岡鉄道株式会社は静岡市民なら誰でも知っている企業であります。私についた上司はこのみちうん十年という方で、地元出身の方でした。私のチームの年齢層は比較的高...続きを読む(全173文字)

ギャップなし。入社を決める際には安定性にひかれました。社風はやはり堅実でしたが、人事評価などは良くも悪くも硬直的な印象をうけました。社内の男女比は男性の方...続きを読む(全155文字)

・鉄道本体なら給与、賞与もまだいいだろうが、グループ企業に出向したら全くもって不満。
・昇進もコネ中心と感じた。全く満足していなかった。
・封建的な企...続きを読む(全155文字)

従業員が地域活性化の為、様々な取り組みを実施している。しかし、管理職に業務が集中し、プレイングマネージャー化しているため、従業員の教育がまだまだできていな...続きを読む(全154文字)

退職のきっかけとなったのは、上司のパワハラです。会社内部では、かなり有名な人でした。入社面接では、人事部の方々や不動産部の部長さんは、とても温厚で優しい方...続きを読む(全373文字)

静岡鉄道(株)から分社化した静岡鉄道ジャストライン
バス運転士で入社しても長く続かない方が多くドライバーは辞めてしまう
運転士募集と言っている割りに、...続きを読む(全196文字)

正社員としてやっていくには様々な葛藤・苦悩はあると思えた。
しかしながら、私が接した方は全て仕事に対する情熱に溢れていた。
マンション販売の現場では所長...続きを読む(全182文字)