静岡鉄道の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
本社管理部門であれば、ほぼ土日祝休でプライベートは確保できるのではないかと思います。残業についても部署によっては少ないところもあるので、家庭が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒時の給与は他社と比較して大差ないため、特別低いと感じることもなく過ごせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がとに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休育休を取得する女性社員もとても多く、復職率も高いです。復職後も時短勤務やフレックスタイム制を上手く利用して、家庭と仕事を両立させている社員...続きを読む(全231文字)

【良い点】
総合職で入社した場合、ジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験ができる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返...続きを読む(全194文字)

【良い点】
全体的にはフレックス、テレワーク可など非常にプライベートとの調整が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては人員...続きを読む(全128文字)

【良い点】
地方なので一般的な生活はできるレベルではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模の小さい同業他社に比べても給与水準が低く、社員...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与水準が低い影響でステップアップの離職が多いため、若手でも非常に重要な案件が回ってきたり、30代前半でも管理職になる人が多数いるため、地域へ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
フレックス、テレワークが活用しやすいため、家庭との調整がつきやすい。
また、時短制度も活用している社員も多数いる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
グループの事業が幅広いため、グループ内の商品サービスの福利厚生幅広いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面であきらかにメリ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人事部が非常に優秀であり、非金銭面でのフォローアップの制度や機械はこの規模の会社としては非常に充実している。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人材教育をおざなりにしすぎです
そりゃ人の入れ替えも激しいよなと思います。
社員を適当に扱いすぎて管理できてない続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的に相談はしやすい。なにより話しやすい人が多い職場でした。この点については他の会社を経験したからこそ感じる良い点と思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は店舗によりけりだが、良い人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全くわからないので気になること改善した方がい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自体が天下りで数年ごとに入れ替わる時点で事業を真剣にやることは考えていないことが明確...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員全員が社長を尊敬しており、社長の言うことは絶対である！という雰囲気。課長、部長と、役職をもらうと、20代後半でも、1000万を余裕で越します。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事業部ごとが縦割りであまり密なコミュニケーションが取れているとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のことを大切にし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みが少なかった。数字がつくれないと休めない雰囲気がある。これは事業所でそれぞれ違うと思います。今は色々と改善されていると聞きました
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようとする環境がなく、新卒は放置されている印象だった。そのため離職率が非常に高くすぐに辞める印象があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全体的に風通しが良い。社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事の相談も気軽にできる。オフィスの雰囲気もよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
周囲の方は優しい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で動くことが基本の仕事となるため、当人の仕事不足やミスが後々に発...続きを読む(全100文字)