有限会社グッドウィルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
上司に気にいられたらすぐにアルバイトから社員になれる。
サボっていても外回りの営業は上司に気にいられていれば何も言われない。
奥さんと離婚の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的自由な職場で、なんでもできた。部署によりけりだとおもいますが、誰が上司になるかで仕事のモチベに影響します
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずいぶん前のことなので覚えていませんが
会社自体が小さくあまり機能していなかったように思います。
指示のみで、後...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。この業界であれば、ごくごく一般的な環境ではないでしょうか。
そういう当たり前であることが、実はとても良いところな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とにかく仕事とプライベートの融通がきいたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。。。本当に安い。地域によって違うの...続きを読む(全181文字)

回転すしの登場:かつて寿司とは特別な日の食事だった。そして、小僧寿しが好調だった1980年代前後には回転すしという業態自体がほとんどなかった。回転すしの...続きを読む(全150文字)

若いうちはワークライフバランスを考えず、とにかくがむしゃらに働いて、スキルやよいポジションを得るようにすれば、ビジネスマンになれる。それが結果的に、歳を...続きを読む(全166文字)

持ち帰り寿司としては老舗の小僧寿し。その経営が揺らいでいる。たしかに最近テレビCMも見ないなあと感じた方も少なからずいるのではないだろうか。今年に入って...続きを読む(全152文字)

派遣先の企業にスタッフさんを手配する過程で、スタッフさんのスキルや派遣先企業の相性がバッチリだったとき、派遣先企業からスタッフさんのありがたさや、スタッ...続きを読む(全196文字)

給与・賞与に関しては、まず入ったその年の夏はボーナスはでません。「えっ!!??」と思いましたが、それが普通のようでした。普通は出たとしても満額出ることは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価において男女差は感じない。産休・育休も取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を担って...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性社員の数は多いと思います。働きやすい待遇、環境なのもあり、結婚後や出産後も仕事を続けている方が多い印象です。会社側も女性の活躍に期待して...続きを読む(全224文字)

【良い点】
この点は本当に素晴らしかったと思います。女性の役職付きは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、特段女性が働きやすい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記載としては色々書いているが実際は適用されているのか怪しいものが多々ある
セクハラ気味な発言もよく聞こえた続きを読む(全73文字)

【良い点】
コンサルティングファームは基本的に男女差がないから、ここも同じ。男女差は感じたことがない。標準的なアメリカ企業だから、差別はまず許されない
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
掃除は役員含め全員でする、飲み物やコピーは自分で、女性だからと言って仕事を任されるような場面は見なかった。また、働いている女性陣もカラっとし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
子育てしている女性で働いている人もいます。裁量が高く、時間的な拘束が少ないので働きやすいと思います。ただし、本人の能力に依ります。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの業務量のため、残業はマストです。
育休終わりのママさん社員は、夕方ごろに一時退勤して、お子様が寝たから深...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が働きやすい、というよりは、本当の意味での男女平等に近く、男性だから女性だからと言って特に差が設けられていないところが良い（少なくとも自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)