この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系ならではの自由さ。寛大さ。社内のことに関しては何事も硬くなりすぎず楽しもうという姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の...続きを読む(全124文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大阪ヒルトンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪ヒルトン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大阪ヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大阪ヒルトンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.2
大阪ヒルトンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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大阪ヒルトンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全2件中2件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はよかったです。年功序列なため給料はなかなか上がりません。１０年以上はかかるでしょう。
コロナ過に入ってからは、残業少な目です。休憩はしっかりと...続きを読む(全106文字)
全2件中2件表示
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大阪ヒルトンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
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大阪ヒルトンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
体力と給与が見合わないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食部門は特に人手不足のため、余裕がないところが改善点。もう少し人...続きを読む(全100文字)
サービス(ホテル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者家族親族での経営になるため、外部の力が必要かと思います。また町議会なども絡みが...続きを読む(全81文字)
大阪ヒルトンの 会社情報
| 会社名 | 大阪ヒルトン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカヒルトン |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 85億1800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | カイララ・ジョセフ・サマーン |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目8番8号 |
| 電話番号 | 06-6347-7111 |
| URL | https://osaka.hiltonjapan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1252660
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