大阪ヒルトンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

色々な部署があるので、社内で部署移動もできます。
新しいことに挑戦したい方にはいいかもしれません。。続きを読む(全50文字)

休みはしっかりあります。たまにしごとのれんらくがきます。
休日は多いためしっかり休めます。平日休みになることが多く、でかけると人が少ないので、シフト制のい...続きを読む(全84文字)

正直給料はだいぶ少ないです。ボーナスがないと生活面はだいぶしんどいなと思いました。昇格するまでは踏ん張り時です。続きを読む(全56文字)

福利厚生はよかったです。年功序列なため給料はなかなか上がりません。１０年以上はかかるでしょう。
コロナ過に入ってからは、残業少な目です。休憩はしっかりとれ...続きを読む(全106文字)

コロナが収まれば景気が戻るかと思います。続きを読む(全20文字)

育休が取りやすく、そういった面でも女性にはいいかもしれません。続きを読む(全31文字)

スキルアップのための時間はもらえます続きを読む(全18文字)

【良い点】
サービス業が心から好きな人であれば、接客の楽しさ、お客様へのおもてなし、喜んでいただけるやりがいは強く毎日感じていましたので、仕事に対する幸福...続きを読む(全482文字)

【良い点】
閑散期は比較的休みが取れます。また、希望休は100%とれる印象です。平日休みが多いです。それが良い人はとても良いとおもいます。現在はコロナ休暇...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によってかわりますが、残業代は出ます。直属の上司との関係は比較的近いので自身の頑張りは見てくれていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社命令ええ何度も転勤を繰り返し管理職になりましたが、会社が外資に買収された途端に管理職が多いと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い人が多いのと社長の意向にもよるが従業員第一で考えてくれていると感じた。給与面以外ではですが、その他は良いです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者は残業代がつかない。
夜勤をやることも少なくなるのでリーダー職よりも給料が低い場合もあるとのこと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
母体が大きく安定性がある。
様々な仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。
この環境では成長できないと思った...続きを読む(全84文字)

【良い点】
寮費が安い、社食が安い。入社前は、新しい環境・観光地で働けるのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル特有の働き方が嫌...続きを読む(全246文字)

【良い点】
直属の上司と部署の上司等、３名ほどと話し合いをしたが、退職理由を前向きに捉えてくださり、気持ちよく退職することができた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ホテル業ともあり夜勤があるため長く続けていると体が壊れてしまうと感じたため転職したいシフト制なのもあり休みがまばら続きを読む(全63文字)

【良い点】
人事は対応は遅いし、必要書類がすぐ手元に届かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦と綺麗事をいう割には現場を掻き乱されている事へ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝食スタッフは始業がとても早いので
高齢の方が多かったです。
その上、長年勤めているので誰も逆らえず、社員でもない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
同期が100人以上おり、1週間に渡ってどの部署の方もミックスでの研修をみっちりと行います。そのため、自身の働く環境だけでは無い、部署間を超えた...続きを読む(全276文字)