リーガロイヤルホテル東京の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リーガロイヤルグループが優待で泊まることができるので、大阪、京都、東京にあるので便利だと思う。特に大阪は大きいので、利用しやすいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業がないのでプライベートと仕事のバランスは取りやすいかも。
レストラン配属になると21:00定時とかが多いからちょっと悩む続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職する時に人事に相談したら、「寂しいけど応援してるね」と言ってくれたので、人はすごく良い環境だったなと思う続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安すぎる
年功序列が嫌だったのもあるが、長く勤めてる方が「なんでこんなホテルに来たんだよ」って言っ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性でも管理職の方もいるし、レストランは女性の方が多いので働きづらいとは思わなかった。ただ、女性ばかりなので色々問題はある続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がホテルから2km以内でないと出ないのは厳しい。大学生が多いので部屋も中々見つからない。交通費が出るだけまし続きを読む(全78文字)

【良い点】
人や働く環境は特にギャップを感じたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルに入ろうと思っていたが、最初はレストラ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
組合が頑張ってくれてるので毎度ボーナスは1ヶ月分出る。ただ、ホテルごとの売上ではなくグループ全体なので、どれだけ頑張って売上達成してもボーナ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フロント勤務だと夜勤があり、基本的に入りが15時明けが10時。
10時に仕事が終わるとそのまま休みのようなものなので、若いうちはなんでも出来...続きを読む(全217文字)

【良い点】
方面ごとの1人担当制で各担当者がそれぞれ自由にのびのびやれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭的な体制だったので...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも店舗によると思います。
自店舗の上司は、気分屋で独断な部分が多かったので相性は良くなかった。クレームが発生...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年齢の近いメンバーが多く社員同士は仲が良くやすみも一緒に過ごすことも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社のため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントのことを駒と呼ぶ支配人に当たりました。本当に最悪でした。
フロントの仕事をやったことが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は優しい、みなさん激務の中ピリピリしてる人もいたが基本的に同じ世代の方が多く話しやすい印象でとてもよかった続きを読む(全61文字)

【良い点】
どんな社員でも支配人になれるような立候補制度があり、本社が全力でフォローしてくれる体制がある。若手が現場で培ったものを活かせる環境がそろって...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にとってやりやすいかより、会社にとってやりやすい方法を現場に押し付けてくるので、みんなかなりストレス溜まって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会長や執行役員レベルであれば視座が高く、面白い人が多いが、社員・管理職レベルだと逃げ切り前提の保守的な人しかいない。責任の押し付け合い、成長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の方は明るく話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は部署によると思うが、
慕われていない人がほとんどで...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため生活リズムが不規則になりやすく、慣れるまでは大変に感じることもありました。ただ、その分希望休が通り...続きを読む(全203文字)