この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと１人１人がお客様を大切にできたらなと思った。そういうゆとりや余裕があればおもてなしの精神を学べる場になり、も...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ホテル京阪マネジメントのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ホテル京阪マネジメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.4
ホテル京阪マネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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--
- 年収・評価
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--
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ホテル京阪マネジメントの 全ての評判・口コミ一覧
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4
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどしっかりしていないため先輩によって教えられることがバラバラだったので混乱した。もっと自社の勉強会やセ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日が休みなこと。それ故、お店やテーマパークは大体空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が104日と少ない為、あまり休...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識改革が必要だと思う。もっとおもてなし、ホスピタリティーをすることについて...続きを読む(全181文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホテル京阪マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年7月22日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 12年前
- その他飲食・フード系関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
全ての制度が整い、幼い子供がいても時短で帰社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性社員は、やや、きつい職場かもしれません。続きを読む(全79文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年9月26日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 6年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
激務すぎて体調を崩して退職です。あまりに、サービス残業続きで、精神を病みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてるかも...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2007年頃
投稿日：2024年10月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 17年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
シフトの希望が数日可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全シフト制で連休が取れず、心身ともに休まる時間がなく疲労が蓄積した。続きを読む(全77文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2018年8月31日- 回答者：
-
- 女性
- 13年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
平日休みなので、土日は混雑するテーマパークや買い物に空いているときに行けたり、安い料金で旅行に行けるところが良かったです。
冠婚葬祭などの理由...続きを読む(全219文字)
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ホテル京阪マネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホテル京阪マネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ホテルケイハンマネジメント |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 301人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上森善宏 |
| 本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号 |
| 電話番号 | 06-6945-0321 |
NOKIZAL ID: 1696529
