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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテル京阪マネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテル京阪マネジメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテル京阪マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテル京阪マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.3

ホテル京阪マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホテル京阪マネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があり、風通しがよく意見を出し...続きを読む(全194文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になく、ハラスメントなども一切無いので働きやすいです。
同期も多いので悩みを相談したりご飯に行ったり打ち解けやすいと思います。
夜...続きを読む(全168文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西の大手私鉄のグループなので安定はしていると思います。ホテルそのものも大阪と京都の中心部、またUSJにも構えており、また名古屋、仙台と各地方...続きを読む(全222文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
あるホテルによく宿泊に行っており、ホテルマンに憧れて入社しようと思い、入社しました。入社前はとてもイキイキとしており、憧れの職場で働...続きを読む(全188文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月24日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
14年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤業務の後に休みをとると2日休んだ気分になれてよかった。上司・先輩も優しく、丁寧に教えて下さり、職場環境は大変良かった。
知識や経験がなくと...続きを読む(全179文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他営業関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識改革が必要だと思う。もっとおもてなし、ホスピタリティーをすることについて...続きを読む(全181文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユニバーサルスタジオジャパンが好きで、近くのホテルで働きたいと思った。入社前は、明るく、ノリについていけないと思ってたが、ここの従業員は穏やか...続きを読む(全232文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】自分の頑張り次第で仕事を任せて貰えるようになる。人と話すのが好きな人には向いている。チームで働いている意識がつくので協調性が育まれる。
【気...続きを読む(全154文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルタイムでシフトに入れる。
その為、バイトでも稼げます。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員登用を積極的にしていると面接...続きを読む(全163文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホテル京阪マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい職場をつくることは、企業にとって採用時の大きなアピールポイントになります。そのため、育児や介護を理由とした既存社員の退職を防ぐ...続きを読む(全181文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブみたいなものがあったが、使っている人はほとんどいなかった。他の京阪グループの社...続きを読む(全178文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1日に100組以上のお客様と接することが出来、また海外からのお客様ともお会いすることが出来るので人との接し方や話し方、またどのようにすれば非日...続きを読む(全120文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ対策では、社員の安全を第一に考えて素早く動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことなのでしょうが、退職者が増え...続きを読む(全200文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員研修は京阪グループということもあり、比較的充実いているのではないでしょうか。この会社だけではなく京阪ホールディングス・グループ全体の研修も新入社時にあ...続きを読む(全169文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍で観光業界が大変な事になっているが、非管理職には何とか賞与を出そうと親会社の京阪ホールディングスと交渉したり、役員がそれなりに頑張って...続きを読む(全206文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によっても変わるとは思いますが、さすがにホスピタリティを売りにする仕事だけあって根っこから歪んでいるような方はいなかったように思います。も...続きを読む(全324文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜が得意な方や夜勤が問題ない方はおすすめです。
日勤だと8時間程度なので一般的だと思います。
従業員も多いので残業があまり無いのがとてもいい点...続きを読む(全161文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても環境が良く働きやすいです。
従業員もいい人が多く悩みも相談しやすいです。
また有給も取りやすく連休取得も可能です。
また若いうちから様々...続きを読む(全184文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤明け+休みが続いたりすれば、体力がもてばどこか出掛けたり遊びに行くことができ、プライベートは充実するかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

サービス(ホテル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社東横インの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとてつもなくおおい
求人に記載されている休みとほぼ同じ日数の休みがいただけます。
他店舗へのヘルプなどがありますが、月の最大残業日数も決...続きを読む(全158文字)

株式会社ホテル日航福岡の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはとくにありません。説明通りの仕事内容かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はおもったより低かったのが残念です。続きを読む(全78文字)

株式会社ホテルニューアワジ神戸の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
神戸ホテル勤務の人は、半年間淡路島の古い社宅で研修として淡路の製菓調理に参加するのだが、その間の給料は淡路のお給料...続きを読む(全101文字)

株式会社ホテル日航大阪の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから私は料飲部でしたがしっかり指導もしてくださって教え方も上手で最高でした!一つ一つ丁寧に何日かに分けて教えて貰えるので本当に良かったです!続きを読む(全80文字)

アパホテル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢の近い社員は優しい方が多かった。
緊急事態時の対応練習は頻繁に行なっているように感じたが、宿泊者の命を預かる大切な職業であるため必要な業務...続きを読む(全498文字)

株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客をする仕事がしたくホテルでの仕事を選択した。数あるホテルの中でも歴史あるホテルニューグランドに興味がありこのホテルを選んだ。
入社後感じた...続きを読む(全115文字)

鶴雅リゾート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当初の採用時の仕事がなかなかできず
マルチタスクで忙しい部署へのヘルプが多く
結果的に自分のメイン業務がはっきりしない。続きを読む(全80文字)

株式会社ホテルオークラ神戸の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名前の通ったホテルなのでガチガチに教育がヤバいのかと思ったが割とフランクな雰囲気の職場で働きやすかったです続きを読む(全59文字)

TSCホリスティック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ業界の中での転職です。
プライベートもしっかり保ちつつ、自分の好きな仕事に長く勤めたいという想いでこちらに入社しました。
前職はどちらかと...続きを読む(全252文字)

株式会社パレスエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか正社員になれない。ケチくさい。従業員の得点がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にはトライアルステイがある...続きを読む(全104文字)

ホテル京阪マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホテル京阪マネジメント
フリガナ ホテルケイハンマネジメント
設立日 1999年8月
資本金 1000万円
従業員数 301人
決算月 3月
代表者 白塚哲生
本社所在地 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号
電話番号 06-6945-0321
NOKIZAL ID: 1696529

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