ホテル京阪マネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
店舗によって残業時間は異なります。全く残業がない店舗もあれば、かなり残業が多い店舗とあるため配属された場所によってことなります。
そのため、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
当社の福利厚生制度は満足度が高いと感じています。
特に、英語学習の支援制度があり、自己成長につながる環境が整っている点は大きな魅力です。業務...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年齢の近い女性が多く、仲もとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤を伴う仕事なので、ワークライフバランスが取りずらいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的な手当はしっかりしている。社内の口頭試験の成績に応じて語学手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブが使える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
海外のお客様がかなり多く、質問を受けることも多いが、お客様のご要望にお応えした分、直接お客様からポジティブな言葉をいただける機会に恵まれてい...続きを読む(全342文字)

【良い点】
接客業なので人と話すのが好きな社員が多く、職場の雰囲気は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより年齢層が高いため、年齢...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらうとすぐに昇級していきます。中身無くても分かりやすくやってる感出すのも評価されますので、上長のレベルに合わせた低レベルな...続きを読む(全522文字)

【良い点】
お客様からのありがとうの声が届きやすく、社内表彰制度もあるのでやる気につながりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
空いた時...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は必要最低限のみな印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、もう少し社員に寄り添った福利厚生があってもいいの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る点は非常に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代と夜勤が少ないと給与は低い。
賞与は、人によって額の...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
密接に関わるので、人間関係は店舗によって複雑です。年齢差が激しく、ぶつかり合うことが多いので長く続かない人が多い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任だけ増えて給料はあまり上がらないと聞いたし、その分夜勤が増える。
女性がほとんどの職場なので、女性特有の意地...続きを読む(全87文字)

【良い点】
これは本当に上長によって変わります。
嫌われたら終わりです。
そこだけ注意してご機嫌伺いをしていれば普通にすごせます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署によりますが、気さくな方が多い印象です。旅行好きな方も多い印象です。
女性が多い職場なので、人間関係が難しいところもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
相談がしやすい環境でした。アルバイトも正社員も風通しが良く、仲が良い人は大変コミュニケーションが盛んです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員同士の距離が比較的近く、協力しながら業務を進める雰囲気があると感じた。忙しい時間帯でも声を掛け合いながら対応しており、チームワークを大切...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれば、とにかく残業が多い印象。
人手不足というのもあり、次に交代するスタッフの出勤時間が遅いため、絶対...続きを読む(全191文字)

【良い点】
シフト制なので一定の仕事さえ終えて仕舞えば、あとはほとんど自由に過ごせます。特に夜勤帯は好きに過ごしている人がほとんどです。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コミュニケーションも沢山とれて風通しもよい上司ですから大変働きやすいです。社員通しも協力し合います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士、社員と管理職、管理職同士のコミュニケーション不足が気になりました。
もう少...続きを読む(全102文字)