スターツホテル開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
正社員・アルバイト・パート含め女性の従業員が多かったので相談事などもしやすく、仕事をするには良い環境でした。男性もサービス業に従事していること...続きを読む(全280文字)

どの職種に属するのかに大きく左右されると思います。総務や事務職なら定時であがらせてもらえるので出産・育児とも両立できるでしょうし、実際にそうしていらっしゃ...続きを読む(全182文字)

元々接客が好きで、多くのお客様と接するような仕事を希望していたところたまたまこちらの求人を見つけました。ディズニーリゾートのパートナーホテルということもあ...続きを読む(全202文字)

アルバイトの人間でも一定時間勤務すると有給休暇を取得できる環境があります。むしろ社員の方から「～日分有給を使えるよ。」と声をかけていただき、有給を活用する...続きを読む(全157文字)

個人的には会社が新規事業を始めようと考えていたとは思いません。ホテルの利用者にはリピーターが多いため、何か新しい事を進めるというよりは、既存の顧客を守ると...続きを読む(全180文字)

ディズニーリゾートのパートナーホテルということもあり、利用されるお客様の層はかなり幅が広いです。対する人によって自分なりに接客の仕方を変えてみたり、お客様...続きを読む(全197文字)

この会社の良いところは総じて社員とパート・アルバイトの距離感が近く、変な気をつかわなくて良いところだと思います。もちろん勤務中は節度を持って、仕事に集中し...続きを読む(全205文字)

シティホテルとリゾートホテルを運営しています。
自分が勤務していたのはリゾートホテルの方。きちっとした雰囲気ではなく、客層も子供連れのファミリーが多い...続きを読む(全249文字)

パートから正社員への道は極めて厳しいです。正社員と同じ仕事(フロントの責任者)ができて、ある程度経験を積んでからじゃないと正社員への扉は開かないと思います...続きを読む(全163文字)

本当に人と接することが好きは人じゃないと長くは続かないと思います。ただ単にチェックインやチェックアウトの手続きをするわけじゃなく、求められることは多岐にわ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は基本的にしないようにしようという雰囲気はあったため、終わらないときは協力しあい定時に帰れるよう努めていた。シフトも希望は通りやすく、夜勤...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署によっては定時退社可能、産休育休制度は充実しており女性は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
月によって50時間以上の残業があった続きを読む(全80文字)

【良い点】
お子さんがある程度大きければ比較的自由にお仕事できると思います。
介護で急なお休みとっているスタッフもいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
アルバイトは基本夜勤なので、うまく時間を使えばプライベートとの時間は両立できます。
深夜は結構暇なので、その時間に色々してました。そういう意味...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・特別休暇の福利厚生を用意しており、子どもの行事や海外旅行などで休暇を取る従業員も多くいます
・子育てや介護などの事情で急な休みが必要になった...続きを読む(全118文字)

【良い点】
夜勤が多いため休みが多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人手不足のため社員のほとんどが残業をしている。シフト出るのが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間確保が難しいところ。
直営レストランのホールをしていたのですが、朝6時半出勤だったため...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休日は、シフト制、前月の月末に希望出し忙しいしなければ融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の影響で希望休暇が取れない場...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いい意味で仕事を家に持ち帰れないため、休日なのに仕事という事は起きない。ワークライフバランスは良いと言える。支配人以上は別。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ホテルにより残業時間はかなり違います。
レストランでいうとミラコスタなんかはかなり残業するイメージです。続きを読む(全58文字)