この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内旅行者へはOTAで安売り、インバウンドは中国OTA需要に頼りきった売り方をしてきたので、...続きを読む(全179文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテル京阪マネジメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテル京阪マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内旅行者へはOTAで安売り、インバウンドは中国OTA需要に頼りきった売り方をしてきたので、...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後新店舗を続々とオープンさせて全国に展開していく計画があるため、会社の規模は拡大していって成長が望めると思います。同時に若いうちから色々な仕...続きを読む(全300文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月5日【良い点】
ホテルは毎日フロントのルーチン業務でやりがいや自身の成長を感じられるのか不安に思っておりましたが、
旅行会社との調整など他社と関わる業務や在庫...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年9月10日在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月4日【良い点】
従業員の皆さんはとても親切で丁寧に指導してくださり大切なマナー等をしっかりと身に付ける事が出来ました。
勤務中やお客様の前等キッチリとする所は...続きを読む(全164文字)
【良い点】
育休・産休は取れる。復帰する女性も多い。社内恋愛する人が多い。夜勤無し勤務も可能なので家庭持ちも安心続きを読む(全56文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があり、風通しがよく意見を出し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場をつくることは、企業にとって採用時の大きなアピールポイントになります。そのため、育児や介護を理由とした既存社員の退職を防ぐ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブみたいなものがあったが、使っている人はほとんどいなかった。他の京阪グループの社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1日に100組以上のお客様と接することが出来、また海外からのお客様ともお会いすることが出来るので人との接し方や話し方、またどのようにすれば非日...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コロナ対策では、社員の安全を第一に考えて素早く動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことなのでしょうが、退職者が増え...続きを読む(全200文字)
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社員研修は京阪グループということもあり、比較的充実いているのではないでしょうか。この会社だけではなく京阪ホールディングス・グループ全体の研修も新入社時にあ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ禍で観光業界が大変な事になっているが、非管理職には何とか賞与を出そうと親会社の京阪ホールディングスと交渉したり、役員がそれなりに頑張って...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗によっても変わるとは思いますが、さすがにホスピタリティを売りにする仕事だけあって根っこから歪んでいるような方はいなかったように思います。も...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
夜が得意な方や夜勤が問題ない方はおすすめです。
日勤だと8時間程度なので一般的だと思います。
従業員も多いので残業があまり無いのがとてもいい点...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、ハラスメントなども一切無いので働きやすいです。
同期も多いので悩みを相談したりご飯に行ったり打ち解けやすいと思います。
夜...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成長性はどうかわかりませんが、リーマンショックや東日本大震災、コロナなども乗り換え更に業績も上がっているという点からも事業基盤も含め強い会社な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私が入社したころはまだ知名度が低かったですが、ここまで大きくなっていて、なお成長を続けているのがすごいと思っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
コロナ禍を乗り越えて、訪日需要も拡大しているため、しばらく困ることはない。拠点数も伸ばしており、今後の拡大も期待できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
JR西日本グループということもあり、倒産はしないが、将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJR西日本グループ。そ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
企業としては、プライム上場していることもあり、福利厚生などはかなりしっかりしていると感じられる。今後も、10年で10箇所の新規ホテルを開業する...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
強みは国立、国定公園という大自然の中にあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱みは離職率がかなり高く、30代が全然いないので将来...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドが落ち着いてきたら、ホテル業界の稼ぎどころがなくなり、業界的に先細りになっていくと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
少し経営が不安定なホテルに対し、自社のフランチャイズ化し、自社のホテルにしている。海外のゲストも増えている中でまだまだ伸びていくと考えられる。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
溶岩石スタジオは本当にいいものであるため、その効果や良さは他のホットヨガスタジオより断然いい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は年...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当というかあいまいな感じで上司によって基準がちがっていたりするので、その...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ホテル京阪マネジメント |
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フリガナ | ホテルケイハンマネジメント |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 301人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白塚哲生 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号 |
電話番号 | 06-6945-0321 |
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