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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテル京阪マネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテル京阪マネジメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテル京阪マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテル京阪マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.4

ホテル京阪マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホテル京阪マネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内旅行者へはOTAで安売り、インバウンドは中国OTA需要に頼りきった売り方をしてきたので、...続きを読む(全179文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後新店舗を続々とオープンさせて全国に展開していく計画があるため、会社の規模は拡大していって成長が望めると思います。同時に若いうちから色々な仕...続きを読む(全300文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホテル京阪マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年10月5日
回答者:

【良い点】
ホテルは毎日フロントのルーチン業務でやりがいや自身の成長を感じられるのか不安に思っておりましたが、
旅行会社との調整など他社と関わる業務や在庫...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年9月10日
回答者:

【良い点】
経理を担当していたのだが、社内のルールを無視する会長に嫌気が差した。決まって精算期日が過ぎた領収書を山のように持ってくるので、「期日を守ってい...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【良い点】
従業員の皆さんはとても親切で丁寧に指導してくださり大切なマナー等をしっかりと身に付ける事が出来ました。
勤務中やお客様の前等キッチリとする所は...続きを読む(全164文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年4月18日
回答者:

【良い点】
やりがいや面白さという点においては、やはり最高クラスのホテルである事です。
一般人はもちろん、芸能人や有名人、政界のトップなど幅広い人たちが来...続きを読む(全254文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ホテル京阪マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があり、風通しがよく意見を出し...続きを読む(全194文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい職場をつくることは、企業にとって採用時の大きなアピールポイントになります。そのため、育児や介護を理由とした既存社員の退職を防ぐ...続きを読む(全181文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブみたいなものがあったが、使っている人はほとんどいなかった。他の京阪グループの社...続きを読む(全178文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1日に100組以上のお客様と接することが出来、また海外からのお客様ともお会いすることが出来るので人との接し方や話し方、またどのようにすれば非日...続きを読む(全120文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ対策では、社員の安全を第一に考えて素早く動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことなのでしょうが、退職者が増え...続きを読む(全200文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員研修は京阪グループということもあり、比較的充実いているのではないでしょうか。この会社だけではなく京阪ホールディングス・グループ全体の研修も新入社時にあ...続きを読む(全169文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍で観光業界が大変な事になっているが、非管理職には何とか賞与を出そうと親会社の京阪ホールディングスと交渉したり、役員がそれなりに頑張って...続きを読む(全206文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によっても変わるとは思いますが、さすがにホスピタリティを売りにする仕事だけあって根っこから歪んでいるような方はいなかったように思います。も...続きを読む(全324文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜が得意な方や夜勤が問題ない方はおすすめです。
日勤だと8時間程度なので一般的だと思います。
従業員も多いので残業があまり無いのがとてもいい点...続きを読む(全161文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になく、ハラスメントなども一切無いので働きやすいです。
同期も多いので悩みを相談したりご飯に行ったり打ち解けやすいと思います。
夜...続きを読む(全168文字)

サービス(ホテル)の事業の成長・将来性の口コミ

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性はどうかわかりませんが、リーマンショックや東日本大震災、コロナなども乗り換え更に業績も上がっているという点からも事業基盤も含め強い会社な...続きを読む(全85文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社したころはまだ知名度が低かったですが、ここまで大きくなっていて、なお成長を続けているのがすごいと思っています。続きを読む(全65文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍を乗り越えて、訪日需要も拡大しているため、しばらく困ることはない。拠点数も伸ばしており、今後の拡大も期待できる。続きを読む(全66文字)

株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR西日本グループということもあり、倒産はしないが、将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJR西日本グループ。そ...続きを読む(全83文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業としては、プライム上場していることもあり、福利厚生などはかなりしっかりしていると感じられる。今後も、10年で10箇所の新規ホテルを開業する...続きを読む(全100文字)

一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みは国立、国定公園という大自然の中にあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱みは離職率がかなり高く、30代が全然いないので将来...続きを読む(全84文字)

東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドが落ち着いてきたら、ホテル業界の稼ぎどころがなくなり、業界的に先細りになっていくと思う。続きを読む(全70文字)

株式会社ホスピタリティオペレーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少し経営が不安定なホテルに対し、自社のフランチャイズ化し、自社のホテルにしている。海外のゲストも増えている中でまだまだ伸びていくと考えられる。...続きを読む(全118文字)

TSCホリスティック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
溶岩石スタジオは本当にいいものであるため、その効果や良さは他のホットヨガスタジオより断然いい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は年...続きを読む(全129文字)

株式会社海栄館の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当というかあいまいな感じで上司によって基準がちがっていたりするので、その...続きを読む(全94文字)

ホテル京阪マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホテル京阪マネジメント
フリガナ ホテルケイハンマネジメント
設立日 1999年8月
資本金 1000万円
従業員数 301人
決算月 3月
代表者 白塚哲生
本社所在地 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号
電話番号 06-6945-0321
NOKIZAL ID: 1696529

ホテル京阪マネジメントの 選考対策

  • 株式会社ホテル京阪マネジメントのインターン
  • 株式会社ホテル京阪マネジメントのインターン体験記一覧
  • 株式会社ホテル京阪マネジメントのインターンのエントリーシート
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