ホテル京阪マネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
基本的な手当はしっかりしている。社内の口頭試験の成績に応じて語学手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブが使える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客業なので人と話すのが好きな社員が多く、職場の雰囲気は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより年齢層が高いため、年齢...続きを読む(全95文字)

【良い点】
海外のお客様がかなり多く、質問を受けることも多いが、お客様のご要望にお応えした分、直接お客様からポジティブな言葉をいただける機会に恵まれてい...続きを読む(全342文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る点は非常に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代と夜勤が少ないと給与は低い。
賞与は、人によって額の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性が多く、ステップアップも女性の方もされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、なかなかステップアップしづらい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
全体的にアルバイト含め非常に仲が良いので、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
冗長に相談をすると、人によって対応...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お客様からのありがとうの声が届きやすく、社内表彰制度もあるのでやる気につながりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
空いた時...続きを読む(全99文字)

【良い点】
夜勤の後は遊びに行く時間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が残業込みで24時間拘束になるのはザラで体力がないと非常に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は必要最低限のみな印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、もう少し社員に寄り添った福利厚生があってもいいの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内の英語試験があり、合格すれば手当が増えた。資格に関しては他には衛生管理者くらいだが、特に資格に対しての講習等は無かった。
福利厚生に関し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司は良い人が多かったため退職の相談はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が傾き始め優秀な人材から外部に流出して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みが多いくらいしかないかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
連日のサービス残業。月トータル50時間ほどは残業してい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
JTBが誇れる点としては、顧客に対して誠実に向き合うホスピタリティーだと思う。法人営業であっても個人営業であったとしても自慢できると思う。お...続きを読む(全499文字)

【良い点】
スタッフ同士も非常に仲が良くプライベートでも関わることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年層が高い為、自分にはあってなか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職の際に必要なものを教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く残業が多かったため。また、上司が対応してくれ無かった...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い割に給料が安い。手当などもほとんどなし。前日0時ごろに前泊先に着き、当日朝6時半ごろには仕事が始ま...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことをよく聞く人でなければ難癖をつけて辞めさせようとしてくる
自分の場合は売上の一部を横領や転用していな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
旅行が好きな社員が多く、共通の話題が多かったです。また、評価がダイレクトに給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすかったので、サービス業にしてはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に厳しく、長期的に働く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
素敵な会社でした。海外に何度も出張でいけた。もともと、入社するのが大変むずかしい会社でした。私は新卒ではいったのですが、ＪＴＢで６万人、ミキ...続きを読む(全355文字)