ホテル京阪マネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社内の英語試験があり、合格すれば手当が増えた。資格に関しては他には衛生管理者くらいだが、特に資格に対しての講習等は無かった。
福利厚生に関して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新人、若手の時期であれば、同世代の社員が多く、仕事終わりに遊びに行ったり、食事に行ったりなど学生の延長のような部分も有る。夜勤中もお客様の対応...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務自体は店舗にもよると思うが、ビジネス系に関しては価格ということは決して無かった。
しかし、リゾート系の店舗に配属されると残業もかなり多くな...続きを読む(全418文字)

【良い点】
社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があり、風通しがよく意見を出し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場をつくることは、企業にとって採用時の大きなアピールポイントになります。そのため、育児や介護を理由とした既存社員の退職を防ぐ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブみたいなものがあったが、使っている人はほとんどいなかった。他の京阪グループの社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1日に100組以上のお客様と接することが出来、また海外からのお客様ともお会いすることが出来るので人との接し方や話し方、またどのようにすれば非日...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コロナ対策では、社員の安全を第一に考えて素早く動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことなのでしょうが、退職者が増え...続きを読む(全200文字)

社員研修は京阪グループということもあり、比較的充実いているのではないでしょうか。この会社だけではなく京阪ホールディングス・グループ全体の研修も新入社時にあ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コロナ禍で観光業界が大変な事になっているが、非管理職には何とか賞与を出そうと親会社の京阪ホールディングスと交渉したり、役員がそれなりに頑張って...続きを読む(全206文字)

【良い点】
シフトの希望休なとはしっかり聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜のシフトなどがあり生活リズムが崩れる、年末年始も...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に朝早くからと夜遅くまでなので、拘束時間は非常に長い。
また、人が休む時に忙しくなる仕事のため、長期休暇など...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社独自の休日制度があるため長期休みが取れる。これを利用して海外旅行に行く人も多い。観光業であることから休みの充実に関して理解がある。毎月連休...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生がいいので残業代や給料とは別で社内のみで使えるPTのようなものがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに職業柄勤務...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは希望通りに取得できたので良かった。配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル敷地内の寮生活だったのでプライベートがあ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗によるが、専属の夜勤スタッフがいれば夜勤は少ないが、いなければずっとやきんになるため辛い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自然の中で仕事ができました。鹿やタヌキ、キツネなどの野生動物に出会えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
山奥すぎて、市内に行くには...続きを読む(全121文字)

【良い点】
上司が接客的に休みをとる部署もあるため、そのような部署に配属されると、比較的自由に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全117文字)

【良い点】
平日休みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員は基本的に夜勤シフトになります。
女性職員は昼シフトが多いですが、その分...続きを読む(全259文字)

【良い点】
シフト制で部署によってはある程度希望休が取れるのは良い点だと思います。ただ部署によっては夜勤があったり、人手が足りていなかったりすると、夜勤明...続きを読む(全382文字)