この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の英語試験があり、合格すれば手当が増えた。資格に関しては他には衛生管理者くらいだが、特に資格に対しての講習等は無かった。
福利厚生に関して...続きを読む(全188文字)
株式会社ホテル京阪マネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の英語試験があり、合格すれば手当が増えた。資格に関しては他には衛生管理者くらいだが、特に資格に対しての講習等は無かった。
福利厚生に関して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務自体は店舗にもよると思うが、ビジネス系に関しては価格ということは決して無かった。
しかし、リゾート系の店舗に配属されると残業もかなり多くな...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
新人、若手の時期であれば、同世代の社員が多く、仕事終わりに遊びに行ったり、食事に行ったりなど学生の延長のような部分も有る。夜勤中もお客様の対応...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があり、風通しがよく意見を出し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場をつくることは、企業にとって採用時の大きなアピールポイントになります。そのため、育児や介護を理由とした既存社員の退職を防ぐ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブみたいなものがあったが、使っている人はほとんどいなかった。他の京阪グループの社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1日に100組以上のお客様と接することが出来、また海外からのお客様ともお会いすることが出来るので人との接し方や話し方、またどのようにすれば非日...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コロナ対策では、社員の安全を第一に考えて素早く動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことなのでしょうが、退職者が増え...続きを読む(全200文字)
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社員研修は京阪グループということもあり、比較的充実いているのではないでしょうか。この会社だけではなく京阪ホールディングス・グループ全体の研修も新入社時にあ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ禍で観光業界が大変な事になっているが、非管理職には何とか賞与を出そうと親会社の京阪ホールディングスと交渉したり、役員がそれなりに頑張って...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗によっても変わるとは思いますが、さすがにホスピタリティを売りにする仕事だけあって根っこから歪んでいるような方はいなかったように思います。も...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
夜が得意な方や夜勤が問題ない方はおすすめです。
日勤だと8時間程度なので一般的だと思います。
従業員も多いので残業があまり無いのがとてもいい点...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、ハラスメントなども一切無いので働きやすいです。
同期も多いので悩みを相談したりご飯に行ったり打ち解けやすいと思います。
夜...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とても環境が良く働きやすいです。
従業員もいい人が多く悩みも相談しやすいです。
また有給も取りやすく連休取得も可能です。
また若いうちから様々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
夜勤明け+休みが続いたりすれば、体力がもてばどこか出掛けたり遊びに行くことができ、プライベートは充実するかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員は多い。そもそも入社する人数の9割ほどが女性であり、若年層は早く仲良くなれるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業種と比べて、恐らく基本給はそこまで悪くは無い。残業代も10分単位でつけられる。また、サービス残業の概念は無い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チェックイン、アウトは自動精算機で行うため業務は比較的簡単だった。前述の理由で業務効率化されていたため、空いた時間で海外のゲストへの観光案内や...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
他社に比べると時給が高かった。契約社員にならないかと誘ってもらえたのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社への就職の...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ホテルフロントスタッフとしての最低限のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフが多い職場だったが教育とい...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
私のいた頃はリーダー(係長クラス)には女性は何人かいました。マネージャー(課長クラス)はいませんでしたがやる気と年数を積めば女性もなれる感じは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。
家族手当等もちゃんといただけたのでありがたいと思いました。
アルバイトにもちゃんと有給を取らせるようになってい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度好きには料理を作らせてもらえる。
メニュー、企画等も意見が通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆を言え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価基準は上司による所が大きい。
数値目標を立てるのはいいのだが、目標設定の段階が甘いので、結局は上司の思った通りの目標設定値となる。差がつ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とのバランスが比較的取りやすいと思います。有給も基本的に自由に使えました。店舗によっては違うかも知れませんが。
比較的働きや...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社ホテル京阪マネジメント |
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フリガナ | ホテルケイハンマネジメント |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 301人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上森善宏 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号 |
電話番号 | 06-6945-0321 |
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