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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテル京阪マネジメントの評判・口コミ一覧(全73件)

株式会社ホテル京阪マネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ホテル京阪マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.4

ホテル京阪マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ホテル京阪マネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 73

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があり、風通しがよく意見を出し...続きを読む(全194文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい職場をつくることは、企業にとって採用時の大きなアピールポイントになります。そのため、育児や介護を理由とした既存社員の退職を防ぐ...続きを読む(全181文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブみたいなものがあったが、使っている人はほとんどいなかった。他の京阪グループの社...続きを読む(全178文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1日に100組以上のお客様と接することが出来、また海外からのお客様ともお会いすることが出来るので人との接し方や話し方、またどのようにすれば非日...続きを読む(全120文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ対策では、社員の安全を第一に考えて素早く動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことなのでしょうが、退職者が増え...続きを読む(全200文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員研修は京阪グループということもあり、比較的充実いているのではないでしょうか。この会社だけではなく京阪ホールディングス・グループ全体の研修も新入社時にあ...続きを読む(全169文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍で観光業界が大変な事になっているが、非管理職には何とか賞与を出そうと親会社の京阪ホールディングスと交渉したり、役員がそれなりに頑張って...続きを読む(全206文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によっても変わるとは思いますが、さすがにホスピタリティを売りにする仕事だけあって根っこから歪んでいるような方はいなかったように思います。も...続きを読む(全324文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜が得意な方や夜勤が問題ない方はおすすめです。
日勤だと8時間程度なので一般的だと思います。
従業員も多いので残業があまり無いのがとてもいい点...続きを読む(全161文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になく、ハラスメントなども一切無いので働きやすいです。
同期も多いので悩みを相談したりご飯に行ったり打ち解けやすいと思います。
夜...続きを読む(全168文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても環境が良く働きやすいです。
従業員もいい人が多く悩みも相談しやすいです。
また有給も取りやすく連休取得も可能です。
また若いうちから様々...続きを読む(全184文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤明け+休みが続いたりすれば、体力がもてばどこか出掛けたり遊びに行くことができ、プライベートは充実するかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は多い。そもそも入社する人数の9割ほどが女性であり、若年層は早く仲良くなれるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配...続きを読む(全183文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種と比べて、恐らく基本給はそこまで悪くは無い。残業代も10分単位でつけられる。また、サービス残業の概念は無い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チェックイン、アウトは自動精算機で行うため業務は比較的簡単だった。前述の理由で業務効率化されていたため、空いた時間で海外のゲストへの観光案内や...続きを読む(全366文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社に比べると時給が高かった。契約社員にならないかと誘ってもらえたのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社への就職の...続きを読む(全283文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルフロントスタッフとしての最低限のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフが多い職場だったが教育とい...続きを読む(全306文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいた頃はリーダー(係長クラス)には女性は何人かいました。マネージャー(課長クラス)はいませんでしたがやる気と年数を積めば女性もなれる感じは...続きを読む(全182文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。
家族手当等もちゃんといただけたのでありがたいと思いました。
アルバイトにもちゃんと有給を取らせるようになってい...続きを読む(全193文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度好きには料理を作らせてもらえる。
メニュー、企画等も意見が通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆を言え...続きを読む(全185文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準は上司による所が大きい。 
数値目標を立てるのはいいのだが、目標設定の段階が甘いので、結局は上司の思った通りの目標設定値となる。差がつ...続きを読む(全192文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事とのバランスが比較的取りやすいと思います。有給も基本的に自由に使えました。店舗によっては違うかも知れませんが。
比較的働きや...続きを読む(全193文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西の大手私鉄のグループなので安定はしていると思います。ホテルそのものも大阪と京都の中心部、またUSJにも構えており、また名古屋、仙台と各地方...続きを読む(全222文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いか悪いかというよりは中身を伝える感じで書きます。給与については5、6年前に給与の規則が改定されて基本給が上がりました。また残業代もやった分...続きを読む(全220文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありがたいことに、引き止めてはいただきました。ただ退職の願いを聞いてくれないということはなく、退職を伝えてからはきちんと退職できるように手続き...続きを読む(全207文字)

73件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ホテル京阪マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホテル京阪マネジメント
フリガナ ホテルケイハンマネジメント
設立日 1999年8月
資本金 1000万円
従業員数 301人
決算月 3月
代表者 白塚哲生
本社所在地 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号
電話番号 06-6945-0321
NOKIZAL ID: 1696529

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