アイアンドディの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と呼べるものは特になく、基本は横について見て覚えろという昔ながらのOJTです。
扱っている商品がIDカー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時間外で仕事をしてると、総務から早く帰るよう促さりしていました。勿論時間外手当はきちっと精算して頂けます。たまに遅くまで残る事もありましたが...続きを読む(全187文字)

求人票では完全週休二日制(土・日)祝、年間休日130日を騙っているが、実際は月1～2回土曜出勤があり、会社の年間休日は115日しかなく、有給休暇の計画的...続きを読む(全272文字)

営業・サポート・開発は22時まで見なし残業で残業代は出ず。4h×22日=88hのはずだが、20時間弱分しか支給されず。
営業・サポートは直行チョッキが多...続きを読む(全243文字)

女性の業務は基本事務。
長年働いている方はいるが、それ以上の昇進は見込めない。
女性で上を目指すのは不可能といえる。そもそもそのような人材を入社させ...続きを読む(全166文字)

給料は普通レベル。営業は問い合わせ対応の営業ばかり。開発は自信過剰。社長は発言に一貫性がない。社長面談は社長がただ言いたいことを言う一方通行のもの。
...続きを読む(全157文字)

気に入られるためには何でも「はいはい」言う事を聞いていないと
対応が冷たくなります。
飲み会では必ず近くに気に入られた女性がいるようにしないと
・・...続きを読む(全232文字)

スキルアップについては自分で何とかするしかないです。
ただ、取得した資格によっては給料に上乗せとなるため、無駄にはならないと
思われます。
基本的に...続きを読む(全222文字)

男性はある程度の年数を重ねると役職がつく。男性の比重が多い会社なので役職者でない社員の数の方が少ない。逆に女性は年数を重ねても役職がつく事はほぼない。等...続きを読む(全151文字)

トップの意見が日毎、酷い時は時間単位で180度変わっていくので任務遂行上大きな問題となっている。日々の状況の変化により意見も変わってくるというのがトップ...続きを読む(全170文字)

なぜ退職したかというと、あまりにも社内が混沌としており、
不満を抱えたまま互いに影で罵り合っていたことです。
つど不満を出し合うことはありますが、根...続きを読む(全411文字)

まずワンマンである事。
ただワンマンであるならまだしも、トップの意見が一度の会議の中で二転三転する。
社員からの意見にうなずく事もあるが、数分後には...続きを読む(全398文字)