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株式会社アイアンドディ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイアンドディの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイアンドディの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイアンドディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイアンドディの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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退職理由
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アイアンドディの 学生による会社の評価

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アイアンドディの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アイアンドディの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年8月15日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門分野に特化している為、運用が続く限り、需要はあると思う。ある程度、知識を得ると、他の知識を得ることが少なくなるので、業務が楽になる。ルー...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アイアンドディの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制と呼べるものは特になく、基本は横について見て覚えろという昔ながらのOJTです。
    扱っている商品がIDカー...続きを読む(全196文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。社内イベントや社員旅行もあり、売上が上がっていればそれなりに社員に還元している。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期を除けば定時上がりが可能です。
    繁忙期は休日出勤もありますが、必ず振替休日が取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に...続きを読む(全225文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年9月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休制度があり、結婚子育てが安心してできるのはありがたいです。利用している人も多く、妊娠後から産休に入り、出産後、元の職種に戻っています。仕...続きを読む(全169文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が含まれているため、給与のアップが難しい。評価については年2回上司との面...続きを読む(全181文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    資格取得制度や外部講習があるので、自身の向上意欲が高ければ様々なことを学べる。また扱う商品もニッチなものなので専門的な知識をつけなければなら...続きを読む(全217文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    年間休日が130日設定されているので、休みは多いです。本来土曜出勤が設定されていますが、自動的に有給消化されるので、有給消化率は高くなります...続きを読む(全171文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員

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    【良い点】
    時間外で仕事をしてると、総務から早く帰るよう促さりしていました。勿論時間外手当はきちっと精算して頂けます。たまに遅くまで残る事もありましたが...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

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    求人票では完全週休二日制(土・日)祝、年間休日130日を騙っているが、実際は月1~2回土曜出勤があり、会社の年間休日は115日しかなく、有給休暇の計画的...続きを読む(全272文字)

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    株式会社アイアンドディの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    営業・サポート・開発は22時まで見なし残業で残業代は出ず。4h×22日=88hのはずだが、20時間弱分しか支給されず。
    営業・サポートは直行チョッキが多...続きを読む(全243文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)

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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    アイアンドディの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイアンドディ
    フリガナ アイアンドディ
    設立日 1996年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 49人
    代表者 井原敦実
    本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目2番7号
    電話番号 06-6229-0033
    URL https://www.aidi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1322486

    アイアンドディの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。