アイアンドディの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と呼べるものは特になく、基本は横について見て覚えろという昔ながらのOJTです。
扱っている商品がIDカー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休制度があり、結婚子育てが安心してできるのはありがたいです。利用している人も多く、妊娠後から産休に入り、出産後、元の職種に戻っています。仕...続きを読む(全169文字)

【良い点】
専門分野に特化している為、運用が続く限り、需要はあると思う。ある程度、知識を得ると、他の知識を得ることが少なくなるので、業務が楽になる。ルー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているため、給与のアップが難しい。評価については年2回上司との面...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得制度や外部講習があるので、自身の向上意欲が高ければ様々なことを学べる。また扱う商品もニッチなものなので専門的な知識をつけなければなら...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年間休日が130日設定されているので、休みは多いです。本来土曜出勤が設定されていますが、自動的に有給消化されるので、有給消化率は高くなります...続きを読む(全171文字)

【良い点】
時間外で仕事をしてると、総務から早く帰るよう促さりしていました。勿論時間外手当はきちっと精算して頂けます。たまに遅くまで残る事もありましたが...続きを読む(全187文字)

求人票では完全週休二日制(土・日)祝、年間休日130日を騙っているが、実際は月1～2回土曜出勤があり、会社の年間休日は115日しかなく、有給休暇の計画的...続きを読む(全272文字)

営業・サポート・開発は22時まで見なし残業で残業代は出ず。4h×22日=88hのはずだが、20時間弱分しか支給されず。
営業・サポートは直行チョッキが多...続きを読む(全243文字)

社長の意見が1日と経たずにコロコロ変わり、社長命令で進めていた仕事を後になって「何でそんな事をしてるんだ」と怒られる事もしばしば。
会議に出ていた人達...続きを読む(全562文字)

正直に言わせていただきますと、給料の面では面接時に言われる金額とは全然変わります。
面接前では前の会社の給料と社宅を用意すると社長から説明されたのです...続きを読む(全224文字)

いろいろなメーカーのカードプリンタを取り扱っており、各プリンタの特徴を知ることが出来る面白みはあります。各社が新製品を出すため、常に新しい技術と接触する...続きを読む(全156文字)

年間休日が130日あり、年末年始、夏季休暇、創立記念日、ゴールデンウイーク休暇や連休休暇、社員旅行等休みは充実していると思います。社員旅行では毎年会社負...続きを読む(全150文字)

女性の業務は基本事務。
長年働いている方はいるが、それ以上の昇進は見込めない。
女性で上を目指すのは不可能といえる。そもそもそのような人材を入社させ...続きを読む(全166文字)

給料は普通レベル。営業は問い合わせ対応の営業ばかり。開発は自信過剰。社長は発言に一貫性がない。社長面談は社長がただ言いたいことを言う一方通行のもの。
...続きを読む(全157文字)

部署を分けている割には、鶴の一声で、誰もが関係ない仕事をさせられることがある。要するに仕事(部署)の分担がしっかりできていない。
部署が分かれていて、...続きを読む(全196文字)

気に入られるためには何でも「はいはい」言う事を聞いていないと
対応が冷たくなります。
飲み会では必ず近くに気に入られた女性がいるようにしないと
・・...続きを読む(全232文字)

スキルアップについては自分で何とかするしかないです。
ただ、取得した資格によっては給料に上乗せとなるため、無駄にはならないと
思われます。
基本的に...続きを読む(全222文字)

とても風通しの良すぎる会社。
上司に対しても社長に対しても基本的には～さんづけで呼び合います。(社長は社長と呼ぶ人もいましたが)
自分の意見を思うよ...続きを読む(全211文字)

基本的には社長に気に入られたもの勝ち。
直属上司が数十項目に渡ってS・A・B・C・Dの5段階くらいの評価点をつけ、その後社長がそれの修正を行う。だがあ...続きを読む(全223文字)

男性はある程度の年数を重ねると役職がつく。男性の比重が多い会社なので役職者でない社員の数の方が少ない。逆に女性は年数を重ねても役職がつく事はほぼない。等...続きを読む(全151文字)

トップの意見が日毎、酷い時は時間単位で180度変わっていくので任務遂行上大きな問題となっている。日々の状況の変化により意見も変わってくるというのがトップ...続きを読む(全170文字)

なぜ退職したかというと、あまりにも社内が混沌としており、
不満を抱えたまま互いに影で罵り合っていたことです。
つど不満を出し合うことはありますが、根...続きを読む(全411文字)

まずワンマンである事。
ただワンマンであるならまだしも、トップの意見が一度の会議の中で二転三転する。
社員からの意見にうなずく事もあるが、数分後には...続きを読む(全398文字)

パッケージソフトの度重なる無茶なバージョンアップ(機能追加)でソースコードがスパゲッティ状態。そのソフトにバシバシカスタマイズを加えて納品する。容易に想...続きを読む(全538文字)