松栄堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
お子さんのいらっしゃる社員が多く、かなり理解があります。産休育休はもちろん、個人に合わせて配慮もされていました。復帰後は時短勤務など、融通がき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
まとまった長期休暇(10日)をいただけます。部署によりますが、部署内で他の人となるべくかぶらないように取得していました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アットホームで優しい方が多い。一部時代錯誤な人もいるが基本は親切です。聞いたら教えてもらえる。ただ、何度もは聞づらい雰囲気がある続きを読む(全70文字)

【良い点】
希望する異動先にはまず行けないと思っておいたほうがよさそうです。ある程度の配慮はされますが、部署も移動時期もランダムであるため突然告げられみな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
香りに興味のある人は楽しめると思います。香りの原料の知識も得られます。いまは流通していない希少なものにふれることもできるのでよい経験ができるかと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員は業種のためか穏やかな人が多かったです。そのため、仕事で怒られることはほとんどありませんでした。
休日はアクティブな人が多い印象でした。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休・育休は希望すれば必ず取れます。
また、お子さんの風邪や学校行事で休む時も「気にしないで」という感じなので休みやすいです。
私は独身で一人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
販売に関していえば女性社員の方が多いといえる。新卒採用も女性と男性の差はほぼないことからもフラットな環境がある。また、年齢的にも幅広い方が働い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
扱う商材の単価が他の業界と比べると低いため、給料は比較的少ないが、評価制度はしっかりしている。採用の面接においてもいえるが、社員の意思を大切に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
京都という土地柄のみならず、歴史のある製品を扱えるため、知識が豊富につく。また、女性社員も多く、性別関係なく、幅広い年代の方が活躍している点が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
強い意志を持てば定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が常態化している。月40時間を超えるのは当たり前。サービ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートなし。
非常に働きにくい。
転勤も多く、1.2年で地方を転々とさせられる人もいる。時短者優遇で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、好きなタイミングで有給を取得できました。
部署にもよるかもしれませんが、本社では全体的に皆さん自由に取得していたように...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土日休みなので、ありがたい。
残業は忙しい時はバリバリありますが、クタクタになるまで働くことになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)

【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社全体で残業をなくしていこうという意識は高い。大手なのでコンプライアンスについて考える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)