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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ業務なので、重労働でなく、比較的、女性からしたら楽な業務である。男性の店員より、女性が店員の方がいいと、お客さんから言われることがあり、...続きを読む(全200文字)
株式会社バローホールディングス
株式会社バローホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
レジ業務なので、重労働でなく、比較的、女性からしたら楽な業務である。男性の店員より、女性が店員の方がいいと、お客さんから言われることがあり、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給が高いので賞与額が大きい。残業代も基本的には支給される。新入社員の頃の年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他のスーパーと比べて、店舗の裁量が大きい。結果さえ伴えば結構自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗によっては残業がほとんどないところも多い。特に小型は残業が少ない傾向にある。
週休2日は基本守られている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職する際は無理に引き留められることはありませんでした。企業規模があるため、おそらく国からの指導があったものと思われます。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業としては規模の大きなスーパーマーケット事業、
それに加えてドラッグ事業などもあるのでまず倒産することはないと思われます。自社ブランドもあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業規模のある小売店のため取り扱うアイテム数が多いため、
視覚的に退屈することはありませんでした。
企業規模もあるので倒産することもないと思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私は簡単な仕事しかしていなかったためとかにこれといって書くことは少ないのですが、強いて言えばレジ業務やあとは品出しと料理の製造といった感じで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みが多く取れてよかった、私はアルバイトとして働いていただけだが社員さんやパートの人たちがやさしく丁寧に教えてくださったおかげで、なにもスト...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員同士がなかいいのがいいとおもいました。その人にあった仕事をすすめてくれます。店長がきちんと褒めてくれるため、自己肯定になります。仕事自体...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
単独の店舗単位だと競合に対して弱いが会社組織、グループとして儲けているので客数の割に経常利益は上がっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売場レイアウトは本部から全て指示があるのでその通りに作るだけ、とても簡単。要領良くパートの方、アルバイトさんにやって貰えれば身体も楽。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗の管理職は良い学校を出ている方が多く真面目に努力される。上手く融通を効かせる事もしてくれるのでとても仕事がしやすい。本部勤務の方はめちゃ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
従業員が多い。外国人の方も積極的に採用されてるところはいいと思います。それと福利厚生はきちんとしていて居て安心出来た。コロナ手当も少し出た。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などはなく、非正規雇用であれば実力があっても給料などの変動がなかった。実際に責任のある仕事や店長会議など...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトでも発注や重要な行事の際の段取りなど任せられることや多いので自分自身の責任感が増しやりがいがあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
用事があった場合など休みや有給を取りやすい。店長もよく話など聞いてくれるので全体的に融通は聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にないが残業代はしっかりとでるのでお金がたくさん欲しい人にはむいているのかもしれない。特に冬などは残業代がすごかった。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くてもやる気があって、時間を犠牲にできる方は早く部門チーフになることができると思います。
チーフになると給料が手取りで1万は上がるとよく言...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
M&Aを通じた事業拡大戦略を基本としており、ビジネスの幅は広い。マーケティングを多角的に実施し採算性のあるビジネスモデル構築に力を入れている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後1週間は座学の研修がある。その後1ヶ月は店舗研修として色々な部門でOJTを行う。それ以後も定期的に新入社員研修や2年目研修、管理職研修...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人時代は他の会社と比べて高い水準にはあると思う。賞与も高くはないが、しっかりと支給される。
最近、上級チーフとマイスターといった階級ができ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店長、チーフによっては取りやすい。
店によって様々だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には取りづらい環境。GWお盆年末年始...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
すぐにチーフにはなれる。
なので、部門内でのマネジメントもすぐに経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に連休取りづらい。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた当時は残業が月に120時間以上あり、残業代はつかずサービス残業でした。拘束時間も長く、とにかく体力...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。