バローホールディングスの企業研究一覧（全8件）

バローの採用は多種多様な人材を確保したいとのことなので、自分がどんなことに興味があって、学生時代にそれに力を入れてきた結果、～という経験や能力、考え方を得たと素直に話すことが印象を良くするコツだと思います。実際、私は自分を飾らず、自分の学生時代を正直に話し、内定を得ました。また、履歴書に沿った質問が多いので、履歴書に書いた内容を掘り下げられてもしっかり答えられるようにすべきだと思います。後は、逆質問の時間が長いので、その対策はしておくべきだと思います。その際に私は、バローの社訓が「創造、先取、挑戦」であることを踏まえて、「現在バローは何に挑戦しているのか」と質問したのですが、そういったバローがどういった企業なのかをある程度把握していると面接官側が感じる質問が高評価だと思います。 続きを読む

企業研究としては、イオンやアピタなど競合他社の売上や経営戦略についてインターネットで調べました。また、バローはプライベートブランドを展開しているので、それについても詳しく調べた。食品、グローサリー、精肉、パンなど部門がたくさんあるので、自分が何に携わりたいのかをイメージしました。と、ここまで色々記述しましたが、噂によれば面接を受けた人は全員通過・内々定を頂けるという実態もあるようです（それだけ人手不足だということだと思います）。なので、個人的には面接対策のために企業研究・業界研究を行うのではなくて、バロー株式会社に入社して本当に良いのか、なにをしたいのか、自分に体力はあるのか等、入社後の働き方をイメージしておくと後々後悔しないと思う。 続きを読む