この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場も本部も人が少ない。足りない。サービス残業が横行している。上司に改善をお願いして...続きを読む(全593文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場も本部も人が少ない。足りない。サービス残業が横行している。上司に改善をお願いして...続きを読む(全593文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当の制度が無く、昇給が数年経つと頭打ちになり将来に不安を覚えだし、家族が増えるに従って生活が苦しく...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日はほぼ消化出来るが、制度としてあるワークライフバランス休暇はまったく消化出来ない。正月休みの2日間を有給で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の役員は社外の人が1名いるだけで、生え抜きの女性で課長以上の役職に就いているかたはほんの数名程度はいる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社後数年間は普通に基本給が上がりやすい仕組みになっている
担当者からチーフに昇格すればその月から給料が上がり、定期的な昇格試験を通れば翌年か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
単独の店舗単位だと競合に対して弱いが会社組織、グループとして儲けているので客数の割に経常利益は上がっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売場レイアウトは本部から全て指示があるのでその通りに作るだけ、とても簡単。要領良くパートの方、アルバイトさんにやって貰えれば身体も楽。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗の管理職は良い学校を出ている方が多く真面目に努力される。上手く融通を効かせる事もしてくれるのでとても仕事がしやすい。本部勤務の方はめちゃく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社後1週間は座学の研修がある。その後1ヶ月は店舗研修として色々な部門でOJTを行う。それ以後も定期的に新入社員研修や2年目研修、管理職研修な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の社員の方もいらっしゃいます。男女に差はなく、業務を行っています。女性特有の仕事の進め方があるので、その点は参考になることがあります。コミ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
東海地方を中心に、規模を拡大しており、店を次々だしており、今後の収益確保のため着実に進めています。たくさん業務が増えていく中で、経験することも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分が陳列した商品が売れたときはやりがいを感じることが出来ます。また、繁忙期など、従業員で協力しながら店舗を運営できたときは、チームワークを発...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パートがたくさんいる日であれば比較的早い時間に帰ることができる。要領良くやっていけば仕事もスムーズに進めることができるが、突発的な仕事や問題が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本部から離れた店や小型店なら割りと自由にやれる。若い店長はある程度は長い目で見てもらえるのではないか。上司も昔に比べると辞めるのを警戒してかだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やる気があれば、様々な作業をさせてもらえる点。
部門によって、作業量の偏りがあるが、努力した上で、実力もつけば、将来性はある企業だと思う。
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仕事量が多くつらいときもありましたが、売上到達した際の達成感は何事にもかえがたいものでした。到達しなかった際は考えに、考え抜いてやるしかありません。当然な...続きを読む(全158文字)
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チーフクラスまでは、残業はコントロールできると思います。サービス残業も、管理されていたと思います。
逆に経費削減で残業させない会社の方針もありました。
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接客が好きだったので、好きなことが仕事っていうのは窮屈にならないでいいなと思います。常連おお客様がわざわざ私のレジに並んで、世間話とかしてくるときはとても...続きを読む(全161文字)
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正直ブラック企業です。若い人なら魅力はあるかも。上層部は管理職の若返りをドラスティックに図ろうととしています。入社社員がベテラン社員を抜いてどんどん店長職...続きを読む(全164文字)
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ライバル会社は脅威
既存事業の継続は困難
新規は模索中
込ん哀歌子ああ監査汚綾井ささっさqブラック企業でなんだんだろう、企業側に問題があるものあ確か...続きを読む(全152文字)
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店舗によって異なるが、基本的に現場での叩き上げで、正社員以外はほとんど教育はされないとみていい。しかし現場主義なので経験者は重宝がられ、割と早くに重要な仕...続きを読む(全249文字)
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パートの意見です。仕事に偏りがみられる。部門にもよるがパートを社員並みに使うが、評価はあまりされていない。(部門責任者の一言がものをいう)私は子供が幼稚園...続きを読む(全165文字)
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店長の気に入らないことがあっとときの恫喝がすごく、出社する気になれませんでした。なんでも別のお店で暴言を吐いて本部から注意された人とのこと。そんな人が店長...続きを読む(全153文字)
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教育制度は社内では特に力を入れているとは思いませんが、公的資格の取得(基本、国家資格)には、受験費用、参考書代、交通費などの実費の他、会社が推奨する資格を...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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