ユー・エス・イーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一般的の会社と同じレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、たくさん勤怠管理しかしない管理職で、開発についてサポートや管理機...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やりたい事を提出したら、実施の可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年でC言語の勉強も完成できない若手もいます。　...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
製品開発実績はたくさん持っているから、メーカー系、ファブレス系(製品開発)の会社には貢献できると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前理解できていなかったところが理解できるようになったり、担当していた案件を終えた時に達成感を感じられる程度。
既にある程度の知識経験・スキル...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界の未経験転職にしては相場より高めではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの給料を払えば社員のやる気に繋がるとでも...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者や知識の浅い人材を積極採用する割には教育体制が一切整っていないようで、結局は自己学習のみに頼るしかない状況...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
組み込みソフトの開発ビジネスは３０年やってきた会社だそうだが、自社で製品を作って売るような一連のビジネスの流れにつ...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスとして自社製品の開発をしようとしているが、やっているのはほとんどが分野外から入ってきた人たち。未経験者...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部門全体として、皆がてんでバラバラな動きをしている。各部署との連携がないので、プロジェクトが頓挫することが多い。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業めちゃくちゃ多いです。問題のあるレベルまで残業が発生してくると、管理職にさせられ、従業員組合からも外れるので、...続きを読む(全93文字)