名南経営コンサルティングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
コンサルティング業務といってもアドバイスをする程度なので、大掛かりな分析やファクトの収集といった、ボスコンなどのコンサルタント とは全く異なる...続きを読む(全242文字)

【良い点】
地域の小規模事業者とのコミュニケーションを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
データに基づかない経験則を語りがちな部分はコン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
半期に一度部長との面談をおこないます。
その際、自身の行った業務や自己評価、部門へ貢献したことは何か、部門内で貢献した人は誰かを記載する申告書...続きを読む(全163文字)

【良い点】
一身上の都合により退職することになりました。
仕事や人、環境が嫌になってしまって辞めるわけではありません。
人によっては仕事が嫌で辞める人もい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私の所属している部署では有給休暇が取りやすいと思います。
また、産休に入られる職員も多くおり、復帰してからも働ける環...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事務職は残業しないように気を使われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
物理的に残業をする量の仕事をふられても、残業しない時間内に...続きを読む(全273文字)

【良い点】
時短勤務やパート採用などで、主婦でも働きやすい環境となっている。実際に一度寿退職して、復帰する方が多い。一般職、アシスタント職で採用された方は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度などが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって労働環境がかなり異なっている。36協定で見なし残業60時間以内である...続きを読む(全206文字)

【良い点】
顧客に対して、何が出来るか、どうすれば喜んで貰えるかを徹底的に考える文化がある。仕事ができる人達の仕事ぶりを間近で見ることができ、学ぶことが非...続きを読む(全203文字)

【良い点】
昨今、士業はAIにとってかわられるなどうたわれているが、人対人が基本となる業務もまだまだ存在するので、しばらくはなくならないように思う。
隙間...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事への理解度、習熟度でさまざまな階層の役職へアップできるようになる。
資格を取れば有利であるし、資格がなくても取得のための勉強を行いながらク...続きを読む(全170文字)

【良い点】
専門業務なので士業への理解度が深まり、また仕事が資格取得へとつながることになるので、キャリアアップにももってこい。
クライアントの満足度をあげ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署のルールとして、遅くとも20時退社が義務付けられています。予定のある日は定時に帰りますし、基本的に仕事が好きな人が多いので、予定のない日は...続きを読む(全270文字)

【良い点】
比較的年功序列に近いですが、その中でもやれることの多さで開きは出来ます。
半期に一度の上司面談において、現在の自分の評価の確認を行い、足りない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
名古屋地方では名の知れた
昔ながらの企業であり、地場の信頼はあつい。
企業名を出すと業界的にも経営者側からも知れ渡っている傾向にある。
【気に...続きを読む(全144文字)

昔の日本によくあったと思われるような企業風土のため、与えられる業務がピラミッド型となる。マネジメント層が想定していない積極性は評価されず、指示された中での...続きを読む(全135文字)

研修制度がとても充実しており、成長することができた。社内での活気もあり、若手職員が組織を引っ張っていこうという気概のある人がある。社内での講習なども充実し...続きを読む(全170文字)

原則として21:30退社が義務付けられ、土日や祝日に出勤した場合は、振替休日を取得出来るが、早朝に出社したり、振休をとってもタイムカード切らずに出勤してい...続きを読む(全176文字)

とても社員は魅力的な方が多いと思います。
日系企業の体質はかなり強いので、日系企業のやり方が好きな方にはこの会社はとても向いていると
思います。社員の...続きを読む(全162文字)

実際に個々の頑張りを評価する、というよりもどれだけ目立ったかということが評価される。士業、コンサルティングではあるが、社風として新しいものが好きな社風のた...続きを読む(全150文字)

給与に関しては、とても良いものだと感じました。
年俸制で給料が支払われ、この規模にしては、とても給与面では良いと感じました。
残業代は年俸に含まれてい...続きを読む(全155文字)

給与には満足していましたが、福利厚生および就業状況には不満があり退職しました。
業界上の特性もあるとは思いますがやはり上場企業に比べ福利厚生待遇が悪く、...続きを読む(全154文字)

休暇制度や労働時間について。
・総合職の場合ですが、業務量が多く残業は当たり前。お客様のところに訪問に行き、夜の遅い時間までかかることも。
・携帯電話...続きを読む(全293文字)

評価制度自体が曖昧で昇格、昇給には納得がいかない社員が多数いる。
給与水準としてはそれなりであるが潜在的な不満は多いと思われる。
創業者の想いは承継さ...続きを読む(全172文字)

従業員のモチベーションは高いものの、個々のスキルは中堅会計事務所にしては物足りない。特に新卒採用組の知識は乏しく、5年目程度でも一人前と呼べる人材は少ない...続きを読む(全180文字)