名南経営コンサルティングの評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
評価制度などが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって労働環境がかなり異なっている。36協定で見なし残業60時間以内であ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
顧客に対して、何が出来るか、どうすれば喜んで貰えるかを徹底的に考える文化がある。仕事ができる人達の仕事ぶりを間近で見ることができ、学ぶことが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
昨今、士業はAIにとってかわられるなどうたわれているが、人対人が基本となる業務もまだまだ存在するので、しばらくはなくならないように思う。
隙...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事への理解度、習熟度でさまざまな階層の役職へアップできるようになる。
資格を取れば有利であるし、資格がなくても取得のための勉強を行いながら...続きを読む(全170文字)

【良い点】
専門業務なので士業への理解度が深まり、また仕事が資格取得へとつながることになるので、キャリアアップにももってこい。
クライアントの満足度をあ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は年功序列でほぼ分かりやすく、提示されています。大卒で入社の場合、10年後くらいの大体の年収は分かると思います。同期の間ではそれほど年収...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署のルールとして、遅くとも20時退社が義務付けられています。予定のある日は定時に帰りますし、基本的に仕事が好きな人が多いので、予定のない日...続きを読む(全270文字)

【良い点】
比較的年功序列に近いですが、その中でもやれることの多さで開きは出来ます。
半期に一度の上司面談において、現在の自分の評価の確認を行い、足りな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
愛知県内での知名度は抜群であり、顧客数は増加の一途を辿っています。顧客企業の規模も年々大きくなっている傾向で売上も増加しています。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
名古屋地方では名の知れた
昔ながらの企業であり、地場の信頼はあつい。
企業名を出すと業界的にも経営者側からも知れ渡っている傾向にある。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社前は個人で成果を上げ、成績に応じて昇進していくという印象があった。しかし入社してみると、そういった面ばかりではなく、先輩社員が手取り足取...続きを読む(全179文字)

昔の日本によくあったと思われるような企業風土のため、与えられる業務がピラミッド型となる。マネジメント層が想定していない積極性は評価されず、指示された中で...続きを読む(全135文字)

性別に関係なく、取り組みたい業務内容を考慮して配置をしてくれる。育児休暇からの復帰組みも多く、勤務時間も、フル、パートなど柔軟に対応してくれる。女性の課...続きを読む(全156文字)

研修制度がとても充実しており、成長することができた。社内での活気もあり、若手職員が組織を引っ張っていこうという気概のある人がある。社内での講習なども充実...続きを読む(全170文字)

退社時間は21じ30ふんと決められている。
しかしながら、ほとんどの社員が持ち帰り仕事をしている。専門職のため、知識の習得に終わりはなく、セルフコント...続きを読む(全153文字)

原則として21:30退社が義務付けられ、土日や祝日に出勤した場合は、振替休日を取得出来るが、早朝に出社したり、振休をとってもタイムカード切らずに出勤して...続きを読む(全176文字)

とても社員は魅力的な方が多いと思います。
日系企業の体質はかなり強いので、日系企業のやり方が好きな方にはこの会社はとても向いていると
思います。社員...続きを読む(全162文字)

実際に個々の頑張りを評価する、というよりもどれだけ目立ったかということが評価される。士業、コンサルティングではあるが、社風として新しいものが好きな社風の...続きを読む(全150文字)

給与に関しては、とても良いものだと感じました。
年俸制で給料が支払われ、この規模にしては、とても給与面では良いと感じました。
残業代は年俸に含まれて...続きを読む(全155文字)

若くて、非常にフレンドリー
親身になって相談にものってくれるし、業務時間内外に関わらず対応してくれる
偏見がほとんどなく、リベラルなため、相談する方...続きを読む(全162文字)

給与には満足していましたが、福利厚生および就業状況には不満があり退職しました。
業界上の特性もあるとは思いますがやはり上場企業に比べ福利厚生待遇が悪く...続きを読む(全154文字)

退職を検討する理由は、労働時間の長さ。
当然ながら、繁盛期の業務量はかなり重いが、基本的に業務量が多い。
体力的にきついと感じることが多くなった。
...続きを読む(全184文字)

・男性女性に差別はなく、業務内容を任せてもらえます。
・業務内容以外においても、女性だからと不利な扱いをされることは
ないように感じます。
・産...続きを読む(全222文字)

休暇制度や労働時間について。
・総合職の場合ですが、業務量が多く残業は当たり前。お客様のところに訪問に行き、夜の遅い時間までかかることも。
・携帯電...続きを読む(全293文字)

評価制度自体が曖昧で昇格、昇給には納得がいかない社員が多数いる。
給与水準としてはそれなりであるが潜在的な不満は多いと思われる。
創業者の想いは承継...続きを読む(全172文字)