名南経営コンサルティングの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

性別に関係なく、取り組みたい業務内容を考慮して配置をしてくれる。育児休暇からの復帰組みも多く、勤務時間も、フル、パートなど柔軟に対応してくれる。女性の課長...続きを読む(全156文字)

研修制度がとても充実しており、成長することができた。社内での活気もあり、若手職員が組織を引っ張っていこうという気概のある人がある。社内での講習なども充実し...続きを読む(全170文字)

退社時間は21じ30ふんと決められている。
しかしながら、ほとんどの社員が持ち帰り仕事をしている。専門職のため、知識の習得に終わりはなく、セルフコントロ...続きを読む(全153文字)

原則として21:30退社が義務付けられ、土日や祝日に出勤した場合は、振替休日を取得出来るが、早朝に出社したり、振休をとってもタイムカード切らずに出勤してい...続きを読む(全176文字)

とても社員は魅力的な方が多いと思います。
日系企業の体質はかなり強いので、日系企業のやり方が好きな方にはこの会社はとても向いていると
思います。社員の...続きを読む(全162文字)

実際に個々の頑張りを評価する、というよりもどれだけ目立ったかということが評価される。士業、コンサルティングではあるが、社風として新しいものが好きな社風のた...続きを読む(全150文字)

給与に関しては、とても良いものだと感じました。
年俸制で給料が支払われ、この規模にしては、とても給与面では良いと感じました。
残業代は年俸に含まれてい...続きを読む(全155文字)

若くて、非常にフレンドリー
親身になって相談にものってくれるし、業務時間内外に関わらず対応してくれる
偏見がほとんどなく、リベラルなため、相談する方も...続きを読む(全162文字)

給与には満足していましたが、福利厚生および就業状況には不満があり退職しました。
業界上の特性もあるとは思いますがやはり上場企業に比べ福利厚生待遇が悪く、...続きを読む(全154文字)

退職を検討する理由は、労働時間の長さ。
当然ながら、繁盛期の業務量はかなり重いが、基本的に業務量が多い。
体力的にきついと感じることが多くなった。
...続きを読む(全184文字)

・男性女性に差別はなく、業務内容を任せてもらえます。
・業務内容以外においても、女性だからと不利な扱いをされることは
ないように感じます。
・産休...続きを読む(全222文字)

休暇制度や労働時間について。
・総合職の場合ですが、業務量が多く残業は当たり前。お客様のところに訪問に行き、夜の遅い時間までかかることも。
・携帯電話...続きを読む(全293文字)

評価制度自体が曖昧で昇格、昇給には納得がいかない社員が多数いる。
給与水準としてはそれなりであるが潜在的な不満は多いと思われる。
創業者の想いは承継さ...続きを読む(全172文字)

・実力主義の会社で、能力次第で上に上がれる
・コンサル系なので、本人のやる気次第でいくらでも勉強ができる。
・本筋から外れない限り、何でもやってよいの...続きを読む(全175文字)

従業員のモチベーションは高いものの、個々のスキルは中堅会計事務所にしては物足りない。特に新卒採用組の知識は乏しく、5年目程度でも一人前と呼べる人材は少ない...続きを読む(全180文字)

絶対額としては、そこそこ以上に給与がいただける点は満足している。反面、自分の頑張りと昇給、賞与が連動していないと感じるため、頑張り=昇給と捉えたい向きには...続きを読む(全157文字)

・入社後短期間で、関与先の担当を任される。学卒で受け身またはゆとり教育で育って
きた年代の新入社員にとっては、プレッシャーかもしれない。
・逆に中途...続きを読む(全571文字)

希望部署願いを年一回提出する機会が与えられるため、希望する部署への異動は認められやすい。年俸制のため、賞与は年に1回、評価は自己申告書をマネージャーに提出...続きを読む(全167文字)

・業務量が多く、時間外残業があります。
繁忙期は土曜日出勤になったりします。
・総合職は給与に固定残業がついているので、時間外残業をするのが当然です...続きを読む(全171文字)

・男女差別はなく、男性でも女性でも、仕事内容は同じです。
女性でも面白い仕事をさせてもらえます。
・育児休業を取得する女性も以前よりは増えてきました...続きを読む(全175文字)

・仕事のやりがいや面白さを一番感じるのは、自分の仕事の結果が、顧問先から喜ばれたり、
感謝された時です。
・顧問先の発展の手助けや精神的な支えになれ...続きを読む(全160文字)

裁量および発言の自由度の大きさ。
現場サイドからの提案を受け入れる風土あり。
その分、責任も明確で大きい。
案件によっては管理者の決裁を待たされるこ...続きを読む(全162文字)

士業といっても結局はビジネス、
ということを徹底した業務システムあり。
顧客情報などのナレッジの社内共有がスムーズ等、
既存事業を「守る」ことには強...続きを読む(全153文字)

創業から拡大期の頃よりのベテランと
中堅以下からの若手とバランスは良く、
皆「ガンガン攻めていこう」という熱意あり。
若手のチャンスも少なくはないが...続きを読む(全166文字)