南海不動産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全てを任せて頂けてやり甲斐があります。
基本的には設計事務所とのやり取りが中心になりますが、
非常に真面目な会社ですし、南海電鉄がバックです...続きを読む(全179文字)

【良い点】
１０人くらいのスタッフの中に一人だけ面倒見の良い先輩がいた。


【気になること・改善したほうがいい点】
魅力がない続きを読む(全69文字)

【良い点】
皆さんいい人ばかりで、丁寧に教えていただきました。OJTが基本ですが、理解が及ばないところなどは、じっくり向き合って指導してもらえます。チー...続きを読む(全182文字)

個人でやりたいと発案したことは、実行させてくれるおおらかさがある。成功すれば実績として評価され、失敗してもペナルティはなく、次に繋げようとする前向きさが...続きを読む(全156文字)

派閥のない風通しのよい企業。
取組次第でいろいろ挑戦させてくれる。
失敗は挑戦があるからと理解してくれる、逆に何も挑戦しない場合はすこし厳しいかも。...続きを読む(全166文字)

個人を尊重してくれる。
仕事外でのつきあいは薄い。
社外のつきあいを強要されないので助かる。
その様な環境であったので、資格取得に裂ける時間を多く...続きを読む(全161文字)

ビル賃貸事業もあり安定性がある。
マンション事業等にも積極的に金銭的、人材的にも投資。
投資の回収までのスパンが景気の影響で少し長期化?
業種的に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収はかなり高給という訳ではないが、仕事内容から考えると、貰えている方だと感じる。ただ、若手の間は微増のため、33歳ぐらいを超えるまではなか...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収はいいと思う。しかし、残業や休日出勤の手当が多いから高いので
プライベートの時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収については、業務内容や責任範囲を踏まえると一定の納得感はありますが、現場での負荷や成果がより明確に反映される仕組みがあれば、さらにモチベ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
昇進評価はある程度理解できるが、降格評価をもう少し検討してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与改善、歩合給の割合改...続きを読む(全87文字)

【良い点】
最近評価制度が変わり、個人で目標を立ててその達成度合いで評価するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だからか、仕事...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協力する仲間に差をつける制度。現場の実態を理解していない管理職からの評価で決まる内容。つまりはやっている業務内...続きを読む(全113文字)

【良い点】
佐賀県内では高水準と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準が曖昧。昇給や賞与に関しても評価に対する不満はある。基本...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当時は1ヶ月に1度社長とマンツーマンで年収面談があり直談判をしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出ていないカウンセラーに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
施工管理の場合、技術的な難易度や担当物件の規模、品質の達成度が評価に大きく影響します。
特に工期の遵守と安全管理の徹底は、高い評価につながる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
他社の事務よりいいとおもいます。
評価制度もしっかりされており、自分がどの点が評価されているか、どの点が改善が必要かがわかりやすい。
【気に...続きを読む(全100文字)