島津エイテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一定。
良くも悪くも変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が本社からの出向で来ているので、専門的な事がほぼ分からず数字...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やり方を覚えればひたすら同じ作業をするので簡単。
資格は受験費用を支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社が立ち...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを持っている人材が不足しており、設備も生産に必要最低限のものしかなく、スキル向上が見込めない。
CADは2...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は本社からの出向者が殆どで全く分野が違う人が多い。
ただ、本社勤務、自分達の学歴などエリート志向が強く、全...続きを読む(全162文字)

【良い点】
手順書通りに作業するので決まった作業のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の正社員はほぼ派遣から正社員になった人ばかりで、加工...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的には本社からの受注のみ。
他所の会社が安く、技術もあれば仕事を取られる。
技術もなく、若手もいないのでこれから仕事は来なくなると考える...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給はすぐ取れる。
休日出勤は2人以上出勤出来ないと発生しない。
残業は個人の自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使い切っ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
平社員のなかには真面目な人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向してくる管理職はまだできる人たちがいますが、島津...続きを読む(全197文字)

【良い点】
島津製作所の従業員からは色々な専門的ノウハウを学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から依頼で量産型の組立業務で成り立...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職に対して気軽に意見を述べる事が出来やすい環境。解決出来る出来ない別問題だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の男がうじゃうじゃいる。この層が全員退職したら、希望がある、、かもしれない。(その下もし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。

仕事量が多すぎる上管理職も機能していないので産休、育休に入れない。
制度はあるが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性というだけで期待されていないような雰囲気があります。
優秀な女性社員もたくさんいるのに、もったいな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性社員が、人格的に問題があるケースが過去に2件あった。
2人とも退職済みだが、この2人に飲み会でからま...続きを読む(全321文字)