この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
満足度はかなり低いです。会社には評価制度的なものもなく、出向先でどれだけ頑張ってもその頑張りは社長には届かないので...続きを読む(全201文字)
株式会社テクノ・オリンパス 報酬UP
株式会社テクノ・オリンパスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
満足度はかなり低いです。会社には評価制度的なものもなく、出向先でどれだけ頑張ってもその頑張りは社長には届かないので...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に能力主義で性別という観点で人を見ないという点はある意味良い点と言えるのかもしれません。何も女性という配慮をされたくない方にはぴったりかも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいながらもソフトウェア、ハードウェア両方を手掛けているため一括で受注できればそれなりに利益をあげられるスキームであった。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性はありません。社員の高齢化と若い世代が退職していきます
派遣がメインの為、社員に若手社員の教育意識も無く、管理職にも同様のことが言えます。
ベテ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員をいとも簡単に冷酷に切り捨てます。
よく社員を集めて、失敗した社員のことを全員の前で吊るし上げます。
離職率が異様に高いのは社長のせいだと思います...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出向していると他の社員と会うこともないので害は受けません。
最悪なのは本社に勤務している場合です。
本社勤務している社員は、社長から度々お呼びがかかり...続きを読む(全362文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先でのOJTによる。
本社でのキャリア開発、教育体制は特にしていないため、個人で行う必要がある。
社会人未経験の新人に対しては教育があるみたいであ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については社長との面接交渉による。
昇給については在籍中は好景気でなかったため、あまり期待できない。
社員に対しては、それなりに客先評価が良ければ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック以降の出口の見えない年収の低さ。
高齢なトップの後を継ぐ人材がいなく会社の将来が見えない。
ワンマン経営で誰一人文句も言えない不条理さ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では優良企業のような口ぶりでしたが、入ってみたら自分はブラックだなと思いました。
とにかく離職率が高いです。
優秀な人は会社に失望してどんどん辞め...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークバランスなんていう概念はないと思います。
たまたま出向先が大手企業ということが多いので、
出向者に限ってはその出向先の会社のルールによってバラン...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ずっと赤字が続いています。
将来は派遣を止めて本社で請負の設計製作をやっていこうと思っていると高らかに宣言していましたが、その本社の設計製作がずっと赤字...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇が取れるかは完全に個人によって異なります。
出向先が比較的大手の会社であることが多いために、
出向していれば充分な休暇が取れることが多いです。
...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員を育てる仕組みもしっかりしていません。
今でも教育と言う概念は社内には存在しないかもしれません。
学校じゃないんだから教えてもらおうと思うなと...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック後から昇給はほぼありませんが、人によるとも噂されています。
賞与はリーマンショック後の2年前後は全く支給されなかったです。
それ以降も...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先でどれだけ頑張っても、社長にはその評価は届きません。
たまたま届くこともありますが、正式で公平なルールや仕組みが
会社自体にはないので、正当な評価...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック以来、賞与はまともに支払われていません。
昇給も雀の涙程度かと。
給与も賞与も毎年社長の思いつきで決まっているように感じます。
賞与...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社テクノ・オリンパス |
---|---|
フリガナ | テクノオリンパス |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20人 |
売上高 | 2億3000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 竹内稔 |
本社所在地 | 〒470-0124 愛知県日進市浅田町笹原43番地4 |
電話番号 | 052-805-4844 |
URL | https://www.t-olympus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。