この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に能力主義で性別という観点で人を見ないという点はある意味良い点と言えるのかもしれません。何も女性という配慮をされたくない方にはぴったりかも...続きを読む(全180文字)
株式会社テクノ・オリンパス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・オリンパスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・オリンパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に能力主義で性別という観点で人を見ないという点はある意味良い点と言えるのかもしれません。何も女性という配慮をされたくない方にはぴったりかも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
満足度はかなり低いです。会社には評価制度的なものもなく、出向先でどれだけ頑張ってもその頑張りは社長には届かないので...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいながらもソフトウェア、ハードウェア両方を手掛けているため一括で受注できればそれなりに利益をあげられるスキームであった。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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将来性はありません。社員の高齢化と若い世代が退職していきます
派遣がメインの為、社員に若手社員の教育意識も無く、管理職にも同様のことが言えます。
ベテ...続きを読む(全157文字)
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出向していると他の社員と会うこともないので害は受けません。
最悪なのは本社に勤務している場合です。
本社勤務している社員は、社長から度々お呼びがかかり...続きを読む(全362文字)
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派遣先でのOJTによる。
本社でのキャリア開発、教育体制は特にしていないため、個人で行う必要がある。
社会人未経験の新人に対しては教育があるみたいであ...続きを読む(全171文字)
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給与については社長との面接交渉による。
昇給については在籍中は好景気でなかったため、あまり期待できない。
社員に対しては、それなりに客先評価が良ければ...続きを読む(全202文字)
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リーマンショック以降の出口の見えない年収の低さ。
高齢なトップの後を継ぐ人材がいなく会社の将来が見えない。
ワンマン経営で誰一人文句も言えない不条理さ...続きを読む(全180文字)
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面接では優良企業のような口ぶりでしたが、入ってみたら自分はブラックだなと思いました。
とにかく離職率が高いです。
優秀な人は会社に失望してどんどん辞め...続きを読む(全232文字)
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ワークバランスなんていう概念はないと思います。
たまたま出向先が大手企業ということが多いので、
出向者に限ってはその出向先の会社のルールによってバラン...続きを読む(全214文字)
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ずっと赤字が続いています。
将来は派遣を止めて本社で請負の設計製作をやっていこうと思っていると高らかに宣言していましたが、その本社の設計製作がずっと赤字...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社テクノ・オリンパス |
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フリガナ | テクノオリンパス |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20人 |
売上高 | 2億3000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 竹内稔 |
本社所在地 | 〒470-0124 愛知県日進市浅田町笹原43番地4 |
電話番号 | 052-805-4844 |
URL | https://www.t-olympus.co.jp/ |
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