グランレブリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが社長の顔色を伺っているような感じがした。下を育てるのではなく、社長からどう評価されるのかが大事なんだと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があるが、コロコロ変わるため誰も使いこなせていない。しかも制度に乗っ取らず、気に入られれば上の...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい。若い人が多いが、その分離職率も高い。辞める人のせいにするのではなく、なぜ辞めるのかとい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業と変わらない。福利厚生を大事にしたいのなら合わないと思う。ワークライフバランスは難しい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくクレームが多い。マニュアルなどもないので常に予期せぬ事態が起こる。外にはあまり悪いところを見せていないが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標を追い求めて会社がひとつになろうとする意識はいいと思う。しかし、意見が合わない人、はみだした人、ビジョンに共...続きを読む(全153文字)

【良い点】
もともと住宅に興味がありはしたのだが、会社に入って更にやりがいを感じながら働くことができた。高い目標設定と仕事を任せてもらえたことが大きかっ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一身上の都合によりどうしても退職することとなったが、働き続けたい会社ではあったので非常に残念である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
数字が評価に直結していてとてもシンプルで良い
半期に1度？の評価制度があり、会社からの提示もとても分かりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自身はとっていないが時短の制度もあるようでした。家庭のある女性でもはたらきやすいのではないかとおもう。また女性の役職者が多く活躍しているイメ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休日は理事会や総会がなければ休むことができている。
休日に出勤する理事会や総会も数時間のため半日休んで半日仕事みたいな感覚です。
【気になる...続きを読む(全307文字)

【良い点】
基本的に店舗での接客がメインとなる業務。
出勤時間はシフトで決められている。
閑散期であれば残業も少ない。
事前に申請すれば希望通りに有給休...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みを取ることはできる職場。
休んでも文句を言われることはない。
リモートワークは人事部は取り入れているみたいだが、それ以外はないと考えた方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みはカレンダー通りで120日以上ある。支店によると思うが、有給は比較的取りやすく、残業も少なめである。有給は前日に言えばよい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全出社制に戻った。
介護や育児がない社員は基本的にテレワークはできない。ただ、上司により体調不良や遠方からの出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
土日祝が休みなので、比較的プライベートとの両立はしやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、月に１度程度で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プライベートに干渉が少なく、かといって接し方に冷たさもない良い距離感で働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため残...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業時間は多いが、代休等で調整は可能。
フレックスなどもあり働きやすあい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、忙しく代休を取る暇...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
火水休みですが、同じ場所の営業事務の方が土日を有給取ると、事前に申請していても、同じ日に取れない等、良くない点が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
バイトはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は絶対に休めない平日も人数が足りていない店舗とかだと希望のシフトを断られたりする続きを読む(全78文字)