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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアのアウトプットによるシステム構築をしているが、誰に当てはまるわけではなく、様々な視点で物事を考えるきっかけとなり、自身の成長に繋がっ...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グランレブリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランレブリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランレブリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアのアウトプットによるシステム構築をしているが、誰に当てはまるわけではなく、様々な視点で物事を考えるきっかけとなり、自身の成長に繋がっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新人教育にも力を入れているので、未経験でも1から丁寧におしえてもらえると思います。
また、経験者は第一線で活躍できる場があり、頑張りも評価さ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があるが、コロコロ変わるため誰も使いこなせていない。しかも制度に乗っ取らず、気に入られれば上の...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を追い求めて会社がひとつになろうとする意識はいいと思う。しかし、意見が合わない人、はみだした人、ビジョンに共...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり多い。休日出勤している人もいた。今は変わっているかもしれないが、当時は超過分の残業代もつかなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくクレームが多い。マニュアルなどもないので常に予期せぬ事態が起こる。外にはあまり悪いところを見せていないが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業と変わらない。福利厚生を大事にしたいのなら合わないと思う。ワークライフバランスは難しい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい。若い人が多いが、その分離職率も高い。辞める人のせいにするのではなく、なぜ辞めるのかとい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが社長の顔色を伺っているような感じがした。下を育てるのではなく、社長からどう評価されるのかが大事なんだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自身はとっていないが時短の制度もあるようでした。家庭のある女性でもはたらきやすいのではないかとおもう。また女性の役職者が多く活躍しているイメ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
もともと住宅に興味がありはしたのだが、会社に入って更にやりがいを感じながら働くことができた。高い目標設定と仕事を任せてもらえたことが大きかっ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
数字が評価に直結していてとてもシンプルで良い
半期に1度?の評価制度があり、会社からの提示もとても分かりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
不動産の賃貸仲介に関する一連の業務フローを短期間で網羅的に経験できます。不動産業界での基礎力を身につけるには非常に適した環境です。
お客様...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得については積極的なアプローチがあるので、前向きに取り組みやすい環境が整っていた。メールによる通知や学校斡旋、合格時にも恩赦制度がある...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取得するための研修センターやスクーリングへの補助金制度などは充実していると思う。工事などであれば顧客折衝や幅広い施工の知識が身につくと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにこれといった良い点は無く、OJTという名の現場丸投げです。
所長や上司によって当たり外れが激しく、外れの上司に当たるとかなり厳しいこと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒入社の場合だと社会人としての基本的なマナーから不動産業界の専門知識まで手厚い研修が用意されていました。配属された後も店舗の先輩がOJTで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本人意思で成長を望めば、スキルアップもしやすい環境です。上司との相談もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育に関してはきちんとしており、新人教育以外にも初めての作業ではちゃんとした説明、教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
固定の職種だけでなく、いろんな部署を経験させる動きがみられ、今後のキャリアとしても選択肢がありいいと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最初に研修があり宅建取得ができたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務はとくにスキルアップする等はなく、ルーテ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社後本社で研修がありました。
配属されてからはマンツーで教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛隊研修はなくてもいい...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社グランレブリー |
|---|---|
| フリガナ | グランレブリー |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 売上高 | 27億8058万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河村広貴 |
| 本社所在地 | 〒615-8072 京都府京都市西京区桂木ノ下町1番地19 |
| 電話番号 | 075-381-0010 |
| URL | https://grandereverie.jp/ |
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