ゼネックのプログラマ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
20そこそこの人でも実力さえあれば、プロジェクトリーダーとしてやっていたりするので、年功序列ではないところ。
技術手当のようなものもあり、給与...続きを読む(全226文字)

退職したのは当時リーマンショックで一気に景気が悪くなりました。
基本派遣業務なので、景気に左右されやすいです。
辞める際に会社としてはそれなりの誠意を見...続きを読む(全162文字)

派遣先と部署にもよりますが、
私の派遣先は毎日定時17時30分にあがることができ、
土日も毎週休めるので、
プライベートを充実させるには良いと思いま...続きを読む(全177文字)

この会社ではスキルアップは望めません。
まず案件数が少なく希望を聞いて貰えない
のでやりたいことができるような環境では
ありません。
また業績不振...続きを読む(全182文字)

はっきり言って派遣先次第です。そこに自分自身の技術力がいかにあるかも加味されるわけですが、私が働いていた時は土日休みもちゃんとあり、特に辛い印象はなかった...続きを読む(全168文字)

私が入社した当時は将来性に不安はなく、成長していたが、働いていた当時リーマンショックの影響の煽りを受けて一時は危ない状態だったと思われる。ただ現在は新たに...続きを読む(全153文字)

モチベーションを上げるために年1～2回高級ホテルで全国から社員を集めてパーティや日帰り旅行などを行っていた。実力があるものには仕事はきちんと与えられるが、...続きを読む(全162文字)

社員同士の関係は年に1度のリクレーションなどがあるためそこまで悪くはないと思う。2ヶ月に1度ぐらい帰社日があるので、全く上司と会う機会がないわけではない。...続きを読む(全152文字)

そもそも本社の帰社する機会が半年に1度程度しかなく、派遣先常駐が基本だったので、勉強会などは全くなく、あまり人材教育には力を入れてない感じでした。ただ、個...続きを読む(全164文字)

育児休暇をとった後、現場復帰された方もいたのでそこらへんお取り組みはきちんとしていると思います。女性役員は当時いませんでしたので、女性のキャリアパスがきち...続きを読む(全167文字)

技術職で派遣先常駐の場合、どうしても本社にいる上司と接する機会が少なくなるため、なかなか評価してもらえる機会は少ないと思います。賞与は当時はリーマンショッ...続きを読む(全150文字)

面接の印象では個人の特色や個人を生かす社風なのかと思いましたが、実際入ってみると社長のワンマンな部分が意外に強かったです。ただ本社にいることはほとんどなく...続きを読む(全157文字)

不況のため事業縮小によりリストラ。社風や労働環境はそれほど悪くはなかったが、待遇が良くなかったし、会社自体の業績も当時はかなり悪かった。特に営業はほぼ全員...続きを読む(全156文字)