新丸正のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務所社員だけ、朝早く掃除当番が週に一回回ってくる。
1人で事務所などを掃除しなければ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。
良くも悪くも地元焼津の人たちの集まりなので、地元ではない人間はかなり肩身...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員数が少ないので、沢山の仕事を経験することはできるが、ひとりひとりの仕事量に差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にのみ、事務所の掃除当番がある。人数が少ないため、週に1回は朝早く出勤して1人で掃除をさせられる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望していた部署で採用されたが、入社後人員不足のため違う部署に配属された。一年ほど経ったら希望していた部署に配属...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本給、賞与はいい方だと思う。
住宅手当は一人暮らしの場合3年間給付される。続きを読む(全44文字)

【良い点】
休日は日祝は休み、土曜は月1で出社日があったりなかったり。自分や子供の体調不良でも職場の理解は得やすく休みやすいとは思う。有給も取りやすいと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいる。
産休、育休をとってから復帰される方も多く、休みも取りやすいと思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
食品会社で商品開発などの仕事をしたいと思い入社したが、急な退職者がいたためそちらに回された。特にやりたかったことができたわけではない。
【気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事を早く終わらせることができれば定時で帰ることができる。だがあまり周りからいい顔をされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に新人教育には力を入れているので講習会なども参加可能。しかし、人数の少なさからか、合わない人には合わない場合あり。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を伸ばそうということがなく仕事をしていて身につくスキルも特にありません
OJT教育などはあるが基本的な作業が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
高卒でも実力があると部長に成り上がれます。
等級制のため総合職一般職と分かれている訳ではないので、頑張れば報われる環境です
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業所を2つ掛け持ちすれば調理師免許の取得も望めそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの時間が夜中になるor出勤が早朝にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
商品に対する理解を深めるため、産地や生産者の元を訪問する企画がありました。また社員のキャリアアップを図るため、ロマンライフ大学という教育シス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修は十分にあったと思います。
忙しくない時期に入ったので安心でしたが、忙しい時期と、とても混んでいる店舗だと少し覚える努力をしないといけな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キッチンはメニューが変わるタイミングでトレーニングをきっちりしていました。
ホールは特に研修はなかったです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり配置変更等が無かったので、基本的に同じ作業をすることになった。
研修というよりは慣れて覚える感じの仕事だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルがあってもそれだけで給料が上がるかといえばそうでもない。年功序列である。でも研修制度はちゃんとある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
アルバイトでも、評価してもらえれば正社員にもなれるみたいなので良いと思う。それがやりがいにつながると思う。続きを読む(全59文字)