回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
物流倉庫に研修として2ヶ月間いたが、すぐにに怒りだす社員の下で研修をし、同僚ともうまくいかず精神的に参った為。
休日は自分の嫌いなソフトボールにも強制参...続きを読む(全153文字)
NNP株式会社
社員・元社員によるNNP株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にNNP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
物流倉庫に研修として2ヶ月間いたが、すぐにに怒りだす社員の下で研修をし、同僚ともうまくいかず精神的に参った為。
休日は自分の嫌いなソフトボールにも強制参...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
企業文化面では、**人材育成や働きやすさの整備が積極的に進められている**ことが特に目立ちます。新入社員については業界知識やスキルを基礎から...続きを読む(全700文字)
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【良い点】
いじわるな人はいない。分からないことは聞けば丁寧に教えてくれる。仲良くなりすぎないので、一線を引きたい人には良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
・”営業部門”とも関わることが多く、経理の仕事を幅広い分野で経験できます。また、人から任されることが多いため、自分にとっても成長する機会がた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は付けることが出来た。
以前は部署によって付けられない所もあったが、総務からの改善によって徹底されたと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はパナソニックを使用でき、オフィスはまだ建て直したばかりなので大変きれいです。
また、駅から歩いて5分ほどと、かなり近いので交通の便...続きを読む(全215文字)
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入社3ヶ月でこの会社を退職してしまったが社長はタバコ、酒が好きでワンマンなイメージが
あった。本社の事務所内は暗いイメージがあった。入社3ヶ月は別の場...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーというと今はエンタメで、収益の柱にもなっているがエレキ部門とIP・コンテンツのコラボは非常に弱い。エンタメ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きは口頭で説明を受けたため、退職金などの支払いがいつなのかわからず、資料を用意し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
稼働時間。顧客への架電がメインとなるので、顧客に合わせての稼働となる。そのため、残業はほとんどない。たまに、商材の勉強会がある時は、残業が発...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
給料は高いと思うが他のバランスを考えたらそこまで魅力的ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に行く会社もかなり多いので誓...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく契約も安定しないので生活していくことがとても困難だと感じた。あとはハラスメント気質の上司が毎日毎日...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
生活とのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐を感じる事ができなかったため
メーカーが作っているものを売るの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし。自身が所属していた部署のトップがかなりのトップダウンでかつハラスメントのある人だったことから一緒に仕事をしていくのは無理と判断。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし。
ベテランが多い会社なので平均給与が高くみえる。
私が在籍していた時は、3年で500円くらいしか昇給がなかった。ボーナスも寸志程度...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手社員でも成績によってはボーナスが非常に良かった
住宅手当などの福利厚生もそこまで悪くない印象
同年代の仲は非常に良かった
半導体製造装置...続きを読む(全696文字)
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【良い点】
少人数でのチームになることが多いので、若いうちから裁量を持って仕事ができます。家電分野では新卒入社翌年度から現場を任されることが多いです。残...続きを読む(全305文字)
| 会社名 | NNP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエヌピー |
| 設立日 | 1958年11月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 97人 |
| 代表者 | 渡邊唯志 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19番14号 |
| 電話番号 | 052-561-2571 |
| URL | https://www.nnp.co.jp/ |
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