ＮＮＰの本選考対策方法・選考フロー
ＮＮＰ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＮＮＰの 本選考体験記(21件)
20卒 内定辞退
スタッフ職
20卒 | 金城学院大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
この会社の説明会は、就職活動解禁後に限られた回数しか行われないので、まずは説明会の日程を抑えることに注力した。会社で行われる説明会に参加しないとエントリーシートをもらうことが出来ず、その後の選考に進むことが出来ないので、就職活動が解禁される3月より前に、ある程度会社について調べて、どの会社にエントリーするか目星をつけておくべきだと思う。この会社の説明会自体、3月に3日間程度しかなかったので、すぐ日程が埋まっていたので、早めに説明会に応募しておいたほうがいいと思う。 会社独自の企業研究としては、企業説明会の際に会社から配布される、資料がとてもわかりやすく説明が書いてあるので、エントリーシートを書く際や面接の前に何度も読み返した。 続きを読む
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ＮＮＰの 直近の本選考の選考フロー
ＮＮＰの 志望動機
20卒 志望動機
職種: スタッフ職
20卒 | 金城学院大学 | 女性
- Q. ＮＮＰを志望する理由を教えてください。
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A.
高校時代、部活動において、仲間に「貴方がいないと、この部活は回らない」と言ってもらえた経験から、説明会で、社員の方々が電子部品は人が生きていく上では「なくてはならない存在」とおしゃっていたことがとても心に響きました。様々な製品、様々なお客様と関わりを持ちながら自分を成長させていくことが出来る魅力のある仕事をすることができる貴社の事業内容にとても興味をもっております。電子部品の専門商社ということで直接、消費者の目に触れることはないかもしれませんが、ものを完成させる上でなくてはならない重要な役割を担うのが貴社の事業だと思います。貴社が行っている、未来を見据えた事業の根底を支えたいと思い、貴社を志望いたします。 続きを読む
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18卒 志望動機
一般職（業務）
18卒 | 愛知大学 | 女性
- Q. ＮＮＰを志望する理由を教えてください。
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A.
身の周りに溢れており、1つでも欠けると成り立たないものを扱う仕事に携わりたいと思い、電子部品業界を志望しました。中でも、貴社は多岐に渡る業界と取引があり、多くの人と関わっています。貴社がいることで、多くの業界が成り立っているという点に魅力を感じました。また、エコ活動にも従事しており、環境保護の面から見ても、社会貢献度の高さを感じました。 続きを読む
ＮＮＰの エントリーシート
20卒 本選考ES
スタッフ職
20卒 | 金城学院大学 | 女性
- Q. 卒論・卒研テーマ
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A.
私の所属する学科では、人が生きる上で目的を達成するための、継続的・計画的・合理的な生き方を模索し、より快適な人生設計について学びます。特に、「ファイナンシャル・プランニング」という授業では、FPの資格習得を目指し「AFP認定研修プログラム」を通して、経済や金融の専門家から年金や法律などの社会情勢の実情を学びました。 この経験から、現在、日本でも結婚・出産をしても仕事を続ける女性が多いうらには、お金が関係しているのではと考え、専業主婦とワーキングマザーの生涯を通して、稼ぐお金の差に興味を持ちました。同時に世界の女性にも目を向け、今後の私自身の生き方に生かしたいと思い、研究しています。 続きを読む
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ＮＮＰの 面接
- 1次面接
- 最終面接
20卒 1次面接
スタッフ職
20卒 | 金城学院大学 | 女性
- Q. 就職活動をどう思うか。
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A.
私は、就職活動は社会人になる前に、社会で働く上での厳しさを教えられている場であると思います。自分がどんなに入社したいと強く願っても、全てがうまくいくわけではなく、内定を頂けないことの方が多いです。同時に、父と母が社会人として当たり前のように働いていることに対して、尊敬する機会にもなりました。現代の就職活動は、売り手市場で学生が選べる立場にあると言われることが多いと思いますが、私はあまりそうとは思いません。同じく就職活動をする友人と話す機会がよくありますが、「本当に入社したい」と第一志望の会社には、内定を頂くことが出来ず、入社することが出来ないのが就職活動をする学生の現状です。だからこそ、たくさんの企業のお話を聞きたいなも思います。 続きを読む
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ＮＮＰの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社のスタッフ職は、他社で言う「一般職」です。そのため、説明会の段階から女子学生がたくさんいました。現代は、一般職の求人が減ってきているので、倍率もなかなか高いです。だからこそ、説明会のあとに開催される座談会で、実際に働かれているスタッフ職の方々からたくさんお話を聞くことが出来るので、聞きたいことはなんでも聞き、不安を払拭しておくべきだと思います。また、学歴はほとんど関係ないと選考を進むにつれ思いました。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は、「御社に求められるのならどんな職種にもチャレンジするつもりです」とやる気を見せたことが評価されたポイントだと思います。また、面接で質問に対して、明確にわかりやすく、はきはきと答えている方が通過している印象です。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接から、最終面接の間で人数がとても絞られていたので、1次面接でなかなか落ちるから気をつけた方がいいと思います。また筆記試験では、筆記試験の結果だけでなく、その際の態度も見られていると思いました。行動には、気を付けた方がいいと思います。
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ＮＮＰの 会社情報
| 会社名 | ＮＮＰ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエヌピー |
| 設立日 | 1958年11月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 97人 |
| 代表者 | 渡邊唯志 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19番14号 |
| 電話番号 | 052-561-2571 |
| URL | https://www.nnp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1142395
ＮＮＰの 選考対策
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