常盤薬品工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
有給はかなり取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がなく、いきなり業務をやってみる、というスタイルのため、しっかりOJ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社宅として借り上げのマンションに住むことが出来た。民間のマンションなので、クオリティや立地はよく、社宅を利用できる人にとっては重宝されていたと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
転勤後の住宅補助、新卒入社時の住宅補助が手厚い。産休・育休制度が整っている。続きを読む(全44文字)

【良い点】
社内にあるドリンクは飲み放題だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャンペーンのようなものがあり、家族、知り合いにドリンクを安く売...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年から前払い退職金制度になったため、月給は増えたように見える。新卒で入れば手厚い家賃補助があるようだが、中途には...続きを読む(全137文字)

【良い点】
本社には社員食堂があり、安くて美味しいご飯が魅力的でした。
コロナ前はサラダバーがあり、お代わりもできました。メニューは日替わりで、和食、洋食...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。
有給も全部取ることが義務付けられて休みはしっかり取れた。
声を上げたらやらせてくれる環境でやりやすさはあった。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種が福利厚生として無料か格安で受けられた気がします。
健診も、法廷より早い年齢で胃カメラなど受けられる点はよいと思いまし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては、業務の状況にもよりますが、気軽に取れます。
（普通に旅行のために休むとかは全然ありです）
産休・育休を取られている方...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給休暇は大変取りやすく、何日かまとめて取得して海外旅行に行かれている方も多かったです。有給休暇は100%消化が義務づけられています。
また、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内制度とは少し違うかもしれないが、有給休暇は非常に取りやすい。年間付与される有給休暇は全て消化しないといけないので休日がとても多い。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は半期ごとに指示があり、取りやすい雰囲気があり100%消化できました。業務に支障がなければ基本的には自分の予定に合わせて取ることができるよ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
化粧品を取り扱ってるだけあり女性社員が多いので、女性が働きやすい環境だと思います。育休産休をとってる方が多々いらっしゃり、育休明けは時短勤務で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・借り上げ社宅制度があり、月に1万円で入居できた。
・社内持ち株制度の上乗せ分が大きかった。
・決算賞与が支給された。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

休暇は、ある程度自由に取得できます。有給に関しても、事前に申請すればほぼ、希望通りに取得できます。女性の方は、育休、産休あり、復帰後も時短等の対応をしても...続きを読む(全153文字)

昔は良かったのですが、ここ何年かはリストラの影響ですこぶる悪くなっています。
あらゆる補助はカットされました。
ちなみに住宅補助はあるのですが、転職組...続きを読む(全162文字)

昨年まで8日もしくは9日とれていた夏期休暇(もちろん有休消化ですが)が、土日含め5日しか取れなくなった。どうやら親であるホールディングスに則ったものである...続きを読む(全253文字)

福利厚生は年々悪くなりつつあり、2013年時点、際立ったものは特にありません。
実家が遠方にある新卒入社の方は、月一万五千円で会社借り上げの寮に入る事が...続きを読む(全214文字)

業績悪化後に退社の為、その後は分かりませんが、比較的給与も水準値ではありました。製薬会社としては低目か。現在はノエビアGの傘下となっており、在籍した当時と...続きを読む(全167文字)

週休2日は確実ですし、今は勤務時間も良いと思います。残業はなるべくしないようにという傾向ですので、残業をさせられるということはありません。
休日出勤もほ...続きを読む(全221文字)

福利厚生がほとんどなく、以前あった福利厚生は今ではほとんどなくなった。また、社内制度が頻繁に変わり社員が安心して働ける仕事環境ではもはやなくなっている。リ...続きを読む(全180文字)

休暇は、比較的に長く取得できます。有給休暇を併用しての取得となります。
労働時間は、短縮傾向になりますが、早く帰る指示が出ているだけで仕事量は減らずに帰...続きを読む(全180文字)

食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などはとくにありませんが、住宅補助は、寮、社宅等があり、ある程度の年数まで使用できます。ジョブローテーションに...続きを読む(全150文字)

休暇制度に関して、一般企業同様で1・2週間前に上司に相談すれば了承を得られる。部署によっては申請を持ち掛けた時点で仕事に対する姿勢等問われ、仕事も出来ない...続きを読む(全150文字)

休暇制度や労働時間に関しては、制度としては存在するものの、実際に活用できるかは直属の上司次第です。こうした会社は珍しくないかもしれませんが、極端な方だと休...続きを読む(全178文字)