常盤薬品工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
初任給は比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制である為、モチベーションを保ちづらい。
事業部全体の売り上げによって大きく...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業では売上目標などの数字だけでなく、日々の活動や取り組みについても評価されていた印象があります。新規開拓や既存...続きを読む(全172文字)

【良い点】
毎年自動で数万円は増えていくシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のクライアントによって大きく売上が変わるので運ともいえる。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収の内訳は業績級とクラス級に分かれています。偏りが少ない評価制度を導入しています。若手中心に給与のベースアップも図れています。年収も同業以...続きを読む(全112文字)

【良い点】
完全年棒制でしたので、インセンティブに影響されることはありません。
完全に提示された年棒÷12が月々のお給料としてはいってきます。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年俸制のため賞与はないが、年に1回昇給のタイミングがある。実力主義なので、年次関係ないところがよい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年俸制で、ぱっと見は高く見えるが諸々の補助が込みのためそこまで多くないのが現状。退職金はなし。
また家賃補助も10万円もらえるが、5年でなく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅補助が10万円出る点。余った分ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社だが、グループごとに評価精度が異なる。数...続きを読む(全133文字)

【良い点】
給料は比較的高いとおもいます。
また昇給すれば、さらにいい給与になると思うので、働きがいはあるかと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこまで高くなかった。また、入社当時は賞与の金額も低く、賞与を貰ったという感じもしなかった。
評価は不透明...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制度を取っておりボーナスはなし、年俸に残業代と退職金が含まれている。相場より給与が低い可能性が高い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になります。ボーナスは特になし。
提示された年収の12分割したものが月々のお給料になるだけで、評価によって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は化粧品業界事態良いので、他社と比べても遜色なかった30歳で年収500万ぐらいあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
初任給も他社に比べて悪くない。
新卒で入ってそのあと他の会社にも勤めたが
金銭面的にはかなり良かったと思う
出張手当がきっちりついたのも良か...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年棒のyyためボーナスがないが途中で退職することを考えると、その方が辞めるタイミングはいつでも良いのでそこだけよかった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年二回効果面談をしておりアピールと今後の希望は伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。
上がらない給料で年俸制...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベースが高いので、安定した収入が得られる。売上実績より、行動面や社内政治で評価されるため、のんびりと働きたい人には合っている。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価に関しては、頑張りを見てくれます。（基本的には課長・部長の裁量になりますが）
頑張れば、それを正当に評価してくれると思います。
また、相...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年俸制で毎月の給料がわかりやすい。賞与も込みの年俸制で、半年に一度ずつ業績に関する面談を上司と行い、実績な目標に対し本人と上司が共有できる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月もらう額は、周りの同い年の人よりは多い。しかし、賞与がないため、結果的には同じくらいになってしまう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年俸制のため月々にもらえる金額も多く、出費の計画等は立てやすいと思いました。若いうちはどんどん収入もあがるためモチベーションが保てる大きな要...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年2回面談が設けられている。大半が予算に関しての売上実績。自分の力で実績が上がれば自ずと年収アップに繋がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年俸制度を採用しており評価の基準も明確です。考課は年に２回あり、考課面接と称してそれぞれが目標と実績に関してトレースし、納得の上で昇給や昇格...続きを読む(全162文字)

【良い点】
当時はトータル売り上げによる報奨金と健康食品の販売売上げによる報奨金がありました。よい月では10万以上給与とは別に入るので良かったと思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列という感じは無く、実力主義なので頑張りによっては出世も見込める。
その為、上司だった方が平に戻ったり逆も然り。
そういう点から人事発...続きを読む(全195文字)