常盤薬品工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこまで高くなかった。また、入社当時は賞与の金額も低く、賞与を貰ったという感じもしなかった。
評価は不透明で...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制度を取っておりボーナスはなし、年俸に残業代と退職金が含まれている。相場より給与が低い可能性が高い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になります。ボーナスは特になし。
提示された年収の12分割したものが月々のお給料になるだけで、評価によってボ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は化粧品業界事態良いので、他社と比べても遜色なかった30歳で年収500万ぐらいあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長、部...続きを読む(全97文字)

【良い点】
初任給も他社に比べて悪くない。
新卒で入ってそのあと他の会社にも勤めたが
金銭面的にはかなり良かったと思う
出張手当がきっちりついたのも良かっ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年棒のyyためボーナスがないが途中で退職することを考えると、その方が辞めるタイミングはいつでも良いのでそこだけよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年二回効果面談をしておりアピールと今後の希望は伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。
上がらない給料で年俸制で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベースが高いので、安定した収入が得られる。売上実績より、行動面や社内政治で評価されるため、のんびりと働きたい人には合っている。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価に関しては、頑張りを見てくれます。（基本的には課長・部長の裁量になりますが）
頑張れば、それを正当に評価してくれると思います。
また、相応...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年俸制で毎月の給料がわかりやすい。賞与も込みの年俸制で、半年に一度ずつ業績に関する面談を上司と行い、実績な目標に対し本人と上司が共有できる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月もらう額は、周りの同い年の人よりは多い。しかし、賞与がないため、結果的には同じくらいになってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年俸制のため月々にもらえる金額も多く、出費の計画等は立てやすいと思いました。若いうちはどんどん収入もあがるためモチベーションが保てる大きな要因...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年2回面談が設けられている。大半が予算に関しての売上実績。自分の力で実績が上がれば自ずと年収アップに繋がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年俸制度を採用しており評価の基準も明確です。考課は年に２回あり、考課面接と称してそれぞれが目標と実績に関してトレースし、納得の上で昇給や昇格ま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
当時はトータル売り上げによる報奨金と健康食品の販売売上げによる報奨金がありました。よい月では10万以上給与とは別に入るので良かったと思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列という感じは無く、実力主義なので頑張りによっては出世も見込める。
その為、上司だった方が平に戻ったり逆も然り。
そういう点から人事発令...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与面は比較的しっかりしている。
出張日当も必ずある、飛行機は常にANAなど楽でした。
どこの企業も同じかと思いますが、良い上司に当たると、と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員の研修は結構丁寧に行ってもらってた。そのときの同期は30名ほど、みんなは仲良くして、違う職場に所属しても、先輩や上司は結構面倒を見てく...続きを読む(全196文字)

・年収
入社時から月給は悪くなかったが、ボーナスの比率が小さく、
年収ベースで言うと同年代の別会社との比較では決して高くは無かった。
また昇給の割合...続きを読む(全254文字)

満足しなかった。評価は人それぞれであるが、基本あまり変わらない。昇給もあまりなく、将来性がない。昔に比べて残業時間は減っているので、たいりょくめんではまし...続きを読む(全150文字)

営業職の評価制度
・半年に1回業績考課があり、月給や業績給(ボーナス)が確定する。
・月毎の業績も管理シートにより報告となるが、数値目標の管理だけでは...続きを読む(全160文字)

最近、月給制から年俸制に変化しました。
評価制度も、成果主義的要素が強くなり、キャリアがある人ほど昇給等への負荷もかかる形になっています。まだ制度が開始...続きを読む(全155文字)

給与に関しては、年棒制です。年一回の査定で決まります。基本的には、業績ですが、業務プロセス、支店貢献度、その他、プロジェクト等任せられている人間は、それも...続きを読む(全170文字)

新卒で地方出身であれば30までは安く借り上げマンションに住まわせてもらえます。評価は新卒3年目までは一律で、のびしろはあまり期待できませんが、急激に下がる...続きを読む(全185文字)

まあ、普通と言えば普通でしょう。
ただし、同じ業界にはもっと出しているところもあるので評価が分かれるところ。
決して低いわけではありません。
昇給具...続きを読む(全157文字)