常盤薬品工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため、自分で考えて進めていくしかない。
自分から考えて行動するのが苦手な人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に商品に関する勉強会が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に力を入れたいという動きも見られたが、上層部の考えと現場...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通信教育制度があるため本人の努力次第でスキルアップできる環境にある。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていないので、見よう見まねで進めていく必要がありました。先輩方も忙しい方が多い多いため、毎回聞...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ノエビアグループとなって階層別に研修が組まれており充実していた。入社時から定期的なフォロー研修もあり、同期と切磋琢磨する意味でも定期的な集合研...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップのための通信教育や、社内公募制度も一時的にはあり、一般的企業と大きな遜色ない制度があったのではと認識しています。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
利用したことはないが、通信教育の幅は広いと思う。年2回春と秋に通信教育を申し込み出来る時期がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全216文字)

【良い点】
商品・皮膚等についての研修は十分ある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルに関しては、他社に転職し当時を振り返ると、基本スキルす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通信教育を利用してスキルアップを図れる。 費用に関しては期限内に修了すれば教材費が後で返ってくる形。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
先輩が一緒に回ってくれる為、営業の仕方の基本的な部分は覚えることができる。
営業以外の部署変更になった場合にどのように教育があるかは疑問。
【...続きを読む(全188文字)

研修などもなく、OJTも不慣れで新人は育たない環境です。
自分から聞かなければなにも教えて頂けないので、仕事内容を取得するには時間がかかります。
自分次第...続きを読む(全109文字)

商品研修くらいしか研修がなかったので少し物足りなかった。社歴や職種に応じてもっと教育制度が整っていれば、個々のスキルアップにも十分役立ったと思う。どこの部...続きを読む(全180文字)

【良い点】住宅手当は会社都合の転勤でない限り一切出ません。交通費は全額支給されます。有給も基本的にとれないことはないです。雰囲気は良く明るい職場です。若い...続きを読む(全154文字)

社内で通信教育制度を設け、一年に二回会社負担で受講することが出来るが、通信教育の対象期間内に講座終了をした場合に限る。様々な講座の中から自分で選択すること...続きを読む(全173文字)

入社後、約一ヶ月間、本部と配属支店で行われます。研修に関しては、非常に丁寧に行うので、安心です。その後、配属先でも、OJTをつけて頂いて、業務を学んで行く...続きを読む(全159文字)

開発現場の見学など研修旅行の機会があった。現在は経費削減のためのリストラ的改革が続き、このような教育制度をはじめとした、社員のモチベーションを向上させるよ...続きを読む(全175文字)

業績への厳しさは非常に強いとおもいます。そのために離職する先輩・後輩が多数いました。新規開拓での経験は、人当たりの良さにつながっている。毎日、数十人の初め...続きを読む(全181文字)

社内で通信教育のようなものがあり、カタログのようなものが配布され、そこから色々な資格取得の為の通信教育を受けることが出来ます。きちんと最後まで受講し、修了...続きを読む(全289文字)

若い社員も多く仕事を任せられる事も多い傾向であったが2013年現在、ホールディングスになって一気に人材の流出に加速がかかり残った社員により多くの仕事が任せ...続きを読む(全346文字)

教育体制に関しては充実しており、ほぼ1年間しっかりと面倒を見てくれる。
ロープレ、勉強会の頻度も高く、上司が部下に斡旋して教育をするように進める。
し...続きを読む(全151文字)

飛び込み営業で、配置薬を置いていただく。度胸がついたのと、コミュニケーション力がアップしました。ロープレを良く実施してましたので、クロージングまでスムーズ...続きを読む(全190文字)