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株式会社三翠社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三翠社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三翠社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三翠社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三翠社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

三翠社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三翠社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社三翠社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告では業務内容があまり理解できずに、面接を受けに行った記憶があります。ものづくりということは漠然とイメージしておりましたが、実際なかな...続きを読む(全209文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた際に人間関係が不安でしたが人間関係は良い方だと聞いたのですが、入社してみるとあまり人間関係は良くなくて少しがっかりしました。
労働は毎日朝...続きを読む(全161文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三翠社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年8月23日
回答者:

【良い点】
特になし
地元企業で顧客は固定されてるので仕事は常にある。客層はまばらだがディーラーに来るような客より多少癖が強い人間が多いかもしれない。
【...
続きを読む(全206文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2015年12月17日
回答者:

【良い点】
部署によっては、残業がないので生活を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を大切にできる人間から、昇給や栄転があります。...
続きを読む(全126文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年10月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら営業成績がよくてもボーナスに反映されないこと
人事異動があるのは仕方がないが、ただ人数合わせのような異動があ...
続きを読む(全81文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月18日
回答者:

【良い点】
大手化学メーカー、インフラ関係の案件を受注しており、常駐案件から海外のプロジェクトまで対応しているため、仕事が途切れることはありません。計装業...
続きを読む(全192文字)

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三翠社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三翠社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

食を支える乗り物の製造の一部に携われることにやりがいを感じます。続きを読む(全32文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

食を支える乗り物の製造に関わっている事業のため、社会的な需要があり、簡単にはなくならないと感じます。続きを読む(全50文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収については具体的な数字は分かりませんが、若い人がリーダーを務めている様子を見ると、評価制度は比較的公平で機会が与えられているのではないかと感じます。続きを読む(全76文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リーダー職の方々が比較的若く感じられたため、年齢や勤続年数に関係なく、キャリアアップのチャンスがある環境だと感じました。続きを読む(全60文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

工場という職場環境の特性上、男性の従業員が多い印象を受けました。ただし、事務系の職種においては女性が多く感じられました。続きを読む(全60文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クボタ社製のトラクター、ショベルカーの塗装シェアNo.1であることを説明会で述べていた。続きを読む(全44文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年次有給休暇、結婚休暇、支度準備金制度(10万円)、資格支援制度(取得費用全額負担)、社内提案報酬金制度、制服支援制度、社員健康増進制度(人間ドック受診料...続きを読む(全88文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有給休暇取得促進、ノー残業デー、年3回の大型連休、相談しやすい組織作りなど、ワークライフバランス実現に向けた取り組みを行っている。続きを読む(全65文字)

株式会社三翠社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ゼロからスタートできる座学研修、挑戦したい部署を探すことのできる実務研修などがある。続きを読む(全42文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社栗本鐵工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は兎に角優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるま湯体質とレベルの低い人材を採用し続けた結果、優しいだけの衰退する会社となって...続きを読む(全199文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系メーカーということで、ホワイト企業なイメージがありました。実際、各種制度も充実しておりホワイトな面はありま...続きを読む(全136文字)

三協立山株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で想像を上回りました。人材育成の観点ではかなり丁寧かつ根気良く教えていただけました。
大企業のため1人の業務が細分化されてはいるもの...続きを読む(全190文字)

信越理研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすいく、非常に融通がきく。半日の有給などもとれる。
有給が取りやすい部署と取りにくい部署がある。
頑張った分評価はして貰えると思...続きを読む(全184文字)

株式会社コロナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場に入る時はセキュリティーがしっかりしていた所ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内部が大分古く、色んな所から隙間風が...続きを読む(全90文字)

ネミー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接1回で合否が出たので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、放置されることもしばしばあった。また、退...続きを読む(全161文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後4ヶ月の研修があるがそこで多くの人間が辞めていきました。挨拶、指導員との基本的な会...続きを読む(全124文字)

藤田鍍金工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書かれている労働条件と実際が異なる点が多々ありました。(どこの会社も大なり小なりあるとは思いますが)休日日...続きを読む(全107文字)

東洋製罐株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場によって生産してる物が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなものを作っているが、希望する配属先になることは難しい。
現...続きを読む(全93文字)

株式会社オプトゲートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に細かい作業と、多岐に渡る作業で、また次に転職するときに「これをやっていました」とは言えず、また特殊な仕事なので説明してもなかなか...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三翠社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三翠社
フリガナ サンスイシャ
設立日 1954年2月
資本金 9800万円
従業員数 180人
決算月 12月
代表者 嘉祥寺豊
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町11番地2
電話番号 072-245-3131
URL https://www.sansuisha.com/
NOKIZAL ID: 1410045

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