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リーダー職の方々が比較的若く感じられたため、年齢や勤続年数に関係なく、キャリアアップのチャンスがある環境だと感じました。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
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株式会社三翠社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三翠社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三翠社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リーダー職の方々が比較的若く感じられたため、年齢や勤続年数に関係なく、キャリアアップのチャンスがある環境だと感じました。続きを読む(全60文字)
ゼロからスタートできる座学研修、挑戦したい部署を探すことのできる実務研修などがある。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三翠社の教育プログラム
三翠社の教育プログラムは、伝統工芸の技術習得と個々の成長に焦点を当てた、実践的かつ体系的な内容が特徴です。新入社員や...続きを読む(全635文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取らせてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社でのみ通用するスキルは自分の努力と長年勤めてい...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
特になし
地元企業で顧客は固定されてるので仕事は常にある。客層はまばらだがディーラーに来るような客より多少癖が強い人間が多いかもしれない。
【...続きを読む(全206文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
20年~30年前の体育...続きを読む(全68文字)
【良い点】
部署によっては、残業がないので生活を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を大切にできる人間から、昇給や栄転があります。...続きを読む(全126文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら営業成績がよくてもボーナスに反映されないこと
人事異動があるのは仕方がないが、ただ人数合わせのような異動があ...続きを読む(全81文字)
【良い点】
大手化学メーカー、インフラ関係の案件を受注しており、常駐案件から海外のプロジェクトまで対応しているため、仕事が途切れることはありません。計装業...続きを読む(全192文字)
食を支える乗り物の製造の一部に携われることにやりがいを感じます。続きを読む(全32文字)
食を支える乗り物の製造に関わっている事業のため、社会的な需要があり、簡単にはなくならないと感じます。続きを読む(全50文字)
年収については具体的な数字は分かりませんが、若い人がリーダーを務めている様子を見ると、評価制度は比較的公平で機会が与えられているのではないかと感じます。続きを読む(全76文字)
工場という職場環境の特性上、男性の従業員が多い印象を受けました。ただし、事務系の職種においては女性が多く感じられました。続きを読む(全60文字)
クボタ社製のトラクター、ショベルカーの塗装シェアNo.1であることを説明会で述べていた。続きを読む(全44文字)
大卒初任給は22万円、専門卒初任給は20万円である。続きを読む(全26文字)
年次有給休暇、結婚休暇、支度準備金制度(10万円)、資格支援制度(取得費用全額負担)、社内提案報酬金制度、制服支援制度、社員健康増進制度(人間ドック受診料...続きを読む(全88文字)
有給休暇取得促進、ノー残業デー、年3回の大型連休、相談しやすい組織作りなど、ワークライフバランス実現に向けた取り組みを行っている。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことと、人が少なく本来自分が管轄の仕事出ないものもやる必要が出てくること。
副業ができないこと続きを読む(全72文字)
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【良い点】
塗装は今後必要無くなる事が無いと思うので大きな成長は無くとも倒産などはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今後大量に製品...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
制度だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが内容はなく、キャリアアップやスキルアップも個人任せ。会社に育てて貰おうな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社三翠社 |
|---|---|
| フリガナ | サンスイシャ |
| 設立日 | 1954年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嘉祥寺豊 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町11番地2 |
| 電話番号 | 072-245-3131 |
| URL | https://www.sansuisha.com/ |
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