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リーダー職の方々が比較的若く感じられたため、年齢や勤続年数に関係なく、キャリアアップのチャンスがある環境だと感じました。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
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株式会社三翠社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三翠社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三翠社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リーダー職の方々が比較的若く感じられたため、年齢や勤続年数に関係なく、キャリアアップのチャンスがある環境だと感じました。続きを読む(全60文字)
ゼロからスタートできる座学研修、挑戦したい部署を探すことのできる実務研修などがある。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三翠社の教育プログラム
三翠社の教育プログラムは、伝統工芸の技術習得と個々の成長に焦点を当てた、実践的かつ体系的な内容が特徴です。新入社員や...続きを読む(全635文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取らせてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社でのみ通用するスキルは自分の努力と長年勤めてい...続きを読む(全179文字)
食を支える乗り物の製造の一部に携われることにやりがいを感じます。続きを読む(全32文字)
食を支える乗り物の製造に関わっている事業のため、社会的な需要があり、簡単にはなくならないと感じます。続きを読む(全50文字)
年収については具体的な数字は分かりませんが、若い人がリーダーを務めている様子を見ると、評価制度は比較的公平で機会が与えられているのではないかと感じます。続きを読む(全76文字)
工場という職場環境の特性上、男性の従業員が多い印象を受けました。ただし、事務系の職種においては女性が多く感じられました。続きを読む(全60文字)
クボタ社製のトラクター、ショベルカーの塗装シェアNo.1であることを説明会で述べていた。続きを読む(全44文字)
大卒初任給は22万円、専門卒初任給は20万円である。続きを読む(全26文字)
年次有給休暇、結婚休暇、支度準備金制度(10万円)、資格支援制度(取得費用全額負担)、社内提案報酬金制度、制服支援制度、社員健康増進制度(人間ドック受診料...続きを読む(全88文字)
有給休暇取得促進、ノー残業デー、年3回の大型連休、相談しやすい組織作りなど、ワークライフバランス実現に向けた取り組みを行っている。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことと、人が少なく本来自分が管轄の仕事出ないものもやる必要が出てくること。
副業ができないこと続きを読む(全72文字)
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【良い点】
塗装は今後必要無くなる事が無いと思うので大きな成長は無くとも倒産などはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今後大量に製品...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手が3カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社三翠社 |
|---|---|
| フリガナ | サンスイシャ |
| 設立日 | 1954年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嘉祥寺豊 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町11番地2 |
| 電話番号 | 072-245-3131 |
| URL | https://www.sansuisha.com/ |
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