共立信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特にない。強制的に定時退社することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月無理なノルマを与えられる。担当地域によってノルマ達成...続きを読む(全329文字)

【良い点】
渉外係と違いテラー業務はノルマもなく有休も使いやすいと思われる。残業もなく定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外に出る...続きを読む(全122文字)

【良い点】
所属の支店によって変わるがどこも定時退社はできるほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の融資より預金獲得した方が評価されるのは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生についてはリログラブといった外部の福利厚生をメインとした会社のものを採用している。
会社には寮が存在し、寮付近の店舗に配属されれば通...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年功序列が強い為長くいればいるほど有利になっていく。同じ人との交流が続き長く付き合うことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社会的に信用はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容は集金し数え収納するの繰り返しで自分がはちみつを集めるミツバ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収は大きく変動することは少なく、安定している点は安心感があります。評価制度も一定の基準は設けられており、勤続年数に応じて着実に昇給していく...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ボーナスは、そこそこ高いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、どんだけ頑張っても給与は変わりません。
長く働...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良いところなのか微妙ではあるが賞与査定で大きく差がつくことはない。結果的に大してできない人でもそれなりの評価がもらえるので仕事に自信がない人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていたと思います。ただ私が在籍していた頃はExcelの評価シートだった記憶があるのですが、達成しやすい内容が多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
農協の年収は地域や規模によって差はあるものの、全体的には安定志向の給与体系だと感じる。若手のうちは年収300万〜400万円台が多く、年功序列...続きを読む(全361文字)

【良い点】
渉外担当なら、手当がある。
年収も年功序列であがっていく。営業は店舗内のルールによって、成績のカウントが異なるので、評価がまばらである。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は仕事の割に貰える。昇給は年に1回あるが等級が上がらないとあまり変わらない。
評価についても昔とは変わり能力で評価してもらえる。
【気に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
法律がきちんと守られており、近年はパワハラ・セクハラなどの問題事項に対しても積極的に懲罰を下していこうという意思を感じる。遅すぎる感は否めな...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ボーナスは高い点。5ヶ月分出るため他業種と比べていいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い点。残業がほぼ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
金融機関なので基本的に安定している。しかし昇格までは期間が決まっており、年収上がるペースがゆっくり。退職金の制度などは充実。老後の年金等は全...続きを読む(全179文字)