【イムラ封筒への熱意が決め手】【19卒】イムラの総合職の最終面接詳細 体験記No.5789（滋賀大学/女性）（2018/10/10公開）

最終面接なので、イムラ封筒への熱意を示すことがまず大切だと感じました。その上で、あとは社長とのフィーリングが合うかだと思います。

一次、二次とは違い、緊張感のある雰囲気の面接だった。どちらかと言うと圧迫面接に近い形で、面接官が笑顔になることはなかった。

自分の性格診断の結果をフィードバックされた上で、この性格診断は当たっていますか？当たっていれば具体的なエピソードをください。

私は、創造力や好奇心が高く、活動力が低いと言われました。以下、私の回答です。概ね当たっていると思います。創造力や知的好奇心については、教育実習での授業づくりや部活動での練習メニューづくりなどで新しいことを企画してきたことなどがそうだと思います。既存のものに満足せず、常に現状をよりよくするために、新しい取り組みを企画することが好きなので、当てはまると思います。次に、活動力なのですが、これについては低くはないと思います。ただし、プライベートでは、休日もそこまでアクティブに外に出かける方ではないですし、インドア派なので高いとは言えないと思います。ですが、部活動でスポーツをしていたこともあり、外で運動すること自体は好きなので、活動的に動き回ることについては人並み以上には出来ると考えています。

これからペーパーレス社会になるが、紙以外で何か力をいれていきたい事業はあるのか？（逆質問）

最後に逆質問の時間があったので、気になっていたことをきいてみました。以下社長のかいとうです。確かにペーパーレス社会になりつつあるが、ネット通販での商品の包装など便利な世の中になったからこそ必要になるアナログさもあると考えています。我が社は紙をベースに事業を回しているので、紙から離れるということは基本考えていないし、新規事業も紙をベースに考えていくつもりです。今後の展望としては、ネット通販の包装紙事業や、マイナンバー関連の事業などを進めていく予定です。質問してみて感じたのは、社長は紙をベースに事業をするということに強い誇りをもっているということです。よって、それを否定するような質問や発言をすると少し嫌な顔をされます。気を付けて下さい。