2023卒の先輩がイムラ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社イムラのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
アクリル板の設置などはあるものの、最初から最後まで全て対面面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 採用/営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
内線で人事の方を呼び、履歴書・成績証明書を渡したのちに、面接会場へ案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でアピールすべきポイントは、根性と勤勉性だよというお話をされていたので、その2面があると評価されたのかなと感じました。
面接の雰囲気
面接官が二人ともそこそこ上の社員であったため、緊張していたものの、緊張しなくていいですよと言ってくださり、和やかな面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことの困難であったこと
色々な方の許可取りをしなければならなかったことが、すごく大変でした。最初、〇〇を公に展示しようと考えた際は、自分たち独自でどんどん進めていけるだろうという安易な考え方で動いていました。だけれでも、それが公の場で公開されるとなると、一応周りとの関係性も考慮した上で、許可取りが実際的にないといけなくはないかもしれないけれども、周りとの関係性維持のために許可採りをしておくのが無難であるという話をもらいました。ゆえに、そのために、連絡先を探し、メールや電話などで1つずつ許可を取るために、1から自分がどんなことをしたいために何をしているのかということを説明することがとても難しかったなと感じました。ただ、最終的には全部許可をいただくことができました。
1分間で英語で自分の勤勉さを説明してください。
(英語得意なの?という質問をされ、)
そうですね、ある程度は得意です。
(なら1分間で英語で自分の勤勉さを説明できる?)
あ、わかりました。
(どうぞ)
<というその場のノリで、決まった質問であり、全員が全員この質問をされているわけではないと思います。
回答としては、>
私は自分自身を勤勉だと考えています。なぜなら、大学の成績を見てもわかるように、やりたいことだけでなく、やらなければいけないことについても真摯に向き合おうとするからです。その一方で、やらなければいけないことだけでなく、そのやらなければいけないことから派生したやった方がいいことについても、積極的に取り組もうという姿勢があるため、自分は勤勉だと考えます。
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イムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イムラ |
|---|---|
| フリガナ | イムラ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 11億9700万円 |
| 従業員数 | 994人 |
| 売上高 | 209億400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 井村 優 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 06-6586-6121 |
| URL | https://www.imura.co.jp/ |
