【挑戦する新風】【23卒】イムラの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.30504（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

志望度の高かった企業から内々定をいただいたため。

わからないです。

現状受けている企業や目指している企業を言うとともに、入社意思が高いのであれば、気が済むまで続けていいと応援してくれました。ただ私は別に内々定いただいた会社の方が志望度が高かったため、お断りしました。

まず、封筒業界であり、紙を使う業界のため、どんどんと市場が縮んでいます。その中で、今までは封筒を作っているだけで安泰であったのが、何か別の道を探さなければならない段階に写っています。その中で上層部はどんどん挑戦していこう、新しい事業を進めていこうという意思が強く感じますが、中堅社員はその考えについていけず、ドロップアウトする方もいるようです。ゆえに、その中でどんどん新しいことに挑戦していって、この会社を変えていける、新しい風を持った人材であることをアピールできれば、内定できるかなと思います。

自分でどんどん物事を考え、何が改善できるか、何が新しくできるかを行動に移せる人材が内定ができると思います。実際に私が評価されたのもその点ではないかなと感じています。また、でない人の特徴は能動的な方なのではないかと感じます。

一次選考・二次選考ともに対面です。オンライン面接かどちらか選べるというスタンスではないため、実際に現地にいく必要がある点が大変かもしれません。あと履歴書であるため、大学指定履歴書など、エントリーシート形式ではなく、自分で履歴書を用意しなくてはならない点も注意が必要です。

人事の方と面談があり、もし社内に気になっている社員の方がいたら、誰でも紹介できるとおっしゃってくださいました。