この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問介護のサービス提供責任者として働いてましたが、サ責の月給としては幾らかマシでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者含めて人...続きを読む(全452文字)
株式会社ケア21 報酬UP
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【良い点】
訪問介護のサービス提供責任者として働いてましたが、サ責の月給としては幾らかマシでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者含めて人...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
お誕生日月には裁縫セットや入浴剤など頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ防止対策として本社に相談窓口を設置されています...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職員と管理者の距離感が近いためコミュニケーションはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員からの他施設への移動希望など比較的対...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は低いと思う。夜勤で稼ぐしかない。今介護業界は人手不足で給料を一般の企業と同じくらいもらえたら人手不足は解消されるはず。男性は家庭をもつ余...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できる。育児休暇もあり。女性の管理者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入居者様が男性の介助を拒む場面が多く見られ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業もそれほどなく、有給も取得しやすい。夏休み、冬休みは必ず取得しないといけないので交代で取得できるのでその点はよいと思います
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、まともに働ける、まともな人は辞めていく。
残るのは行き場を探すのが大変であ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年査定があり、評価制度で少しずつ給与は上がって行く、また会社では定年が廃止されたのでスキルや体力に自身がある方は良い環境だと思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務員さんが、いるので
事務所をでる時は安心して
出掛けられました。朝、夕はタイミングわるいと、誰もおらず、鍵の開け閉めが、発生してました。特...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
複数の事業所があるため、
事業所ごとの売上げの評価、成績が
上がったら、ご褒美の金一封ありました。 その事業所ごとで使い道は自由です。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎月本部での会議、研修あります
時間を遣り繰りして毎月集まり
切磋琢磨でき、情報交換もできるのが、
いい刺激になります。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
これから、お年よりも増え、出来た事がだんだん出来なくなったり、障がいのあるお方や
その方に合った介助やお手伝いが、ますます必要になってきます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働きたかったのですが、病気になり仕事を減らしたり休職したりで、最後は退職しましたが、
出来る様に、シフトを組んでもらったり、
車、バイク、自転...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフトになっていて、休みがきちんと取れ、融通がきく
最初は、訪問先に一緒に行き同行で入り
やり方を一から教えてもらえるので、わかりやすいし、ご...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
希望の休みを管理者によってですが毎月3日ほど頂けるので助かりました。夜勤も余程の人員不足でない限り明けの次の日は休みをいただけます。研修もきち...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理者は施設の運営を一任されているので職員と共に施設を作りあげていく楽しさがあります。給与面でも多いほうだと思います。ただ管理業務に慣れないう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常勤なら休みを取りやすいです。年も若い人も多く和気あいあいしています。仕事の悩みや相談などはしやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定年が無いので 70代のヘルパーさんでも月20万以上稼げる。やればやるほど仕事を入れてくれる。介護保険と障害支援があり 移動支援などロングで働...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく施設を建てすぎてスタッフが不足。経験のない人が施設長とかになってるので、施設が成り立っていない。人を雇うだけ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなり充実しており、事業の拡大に前向きであることを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって負担がある...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は0がステーションの方針でした。
移動時間は労働時間ではないそうです。
介護保健が3日ぐらいで障害が5日ぐらい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
研修報告書はテキトーで楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は基本伝達研修という名のプリント配布でした。動画配信を最近始め...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
件数で、お給料が変わるので、変ないい方をすれば、水商売のやり方?と不思議でした。お金が欲しい人は、都合よく、やりや...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
登録ヘルパーから、ケアマネに移行する事が出来ました。周りの方の後押しもあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
中途採用でも、入社時研修をキッチリやってくれます。楽しめる内容なので、眠くはなりません。社内研修は多いですが、新しい情報を取り入れた内容で行わ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ケア21 |
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フリガナ | ケアニジュウイチ |
設立日 | 1993年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,906人 |
売上高 | 410億9800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 依田雅 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 406万円 |
電話番号 | 06-6456-5633 |
URL | https://www.care21.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。