西濃建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
建設業以外にも事業を広げているので、良くも悪くも成長は分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
業種としての会社の成長、将来性という...続きを読む(全251文字)

【良い点】
　　会社全体としての人柄は良い

【気になること・改善したほうがいい点】
　　全体的には雰囲気が良い会社ではあります。
　　ただいい...続きを読む(全682文字)

【良い点】
　決算賞与があると謳ってある点

【気になること・改善したほうがいい点】
　一般職と総合職の区分けがはっきりしていない。給与（初任給を...続きを読む(全626文字)

【良い点】
小さな工事内容であればグループ会社で工事ができる。年に1回社員旅行があるが数年に1度海外に行く機会がある。部長クラス以上になることが出来れば現...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社が建て替えたばかりで綺麗であり会社のHPも見やすいため良い印象を受ける。また岐阜の建設業では資本金も多い方である。これらから余裕があり若い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
普通に生活していれば知ることの無い工事の仕方や大きな構造物を造る機会を得られる。現場が西濃地区の各地にあるため（主に揖斐川町の山奥）普段の生活...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしてる休みがしっかりとれて休みたい時に有休を使えるところがかなり良かったです
また人間関係がよくて周りの方々がフォローしてく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマなどがないためストレスを感じることなく働ける。
社員同士は仲が良いが中途採用の人が多いため仕事をしっかり教えてくれるような人はあまりいな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収はなかなか。田舎の企業で大卒だと普通よりちょっと多いかなという印象。採用から3年間はボーナス評価での上下があまりないと聞いたことがある。実...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社後の研修はきちんとある。また、先輩方と現場に連れて行ってもらえるため実戦経験を多く積める。年度末の目標はあるが毎月のノルマはきつく言われな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)