この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはOJTという名の叩き上げ的な感覚が強い。
どうも上の人間は昔の気質を引きずるところがあり、そういった泥臭く努力することを良しとする風潮があった...続きを読む(全338文字)
株式会社万代 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万代のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万代で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的にはOJTという名の叩き上げ的な感覚が強い。
どうも上の人間は昔の気質を引きずるところがあり、そういった泥臭く努力することを良しとする風潮があった...続きを読む(全338文字)
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基本スーパーで身につけることのできるスキルというものはありません。バイヤー等本社勤務になればどうかはしりませんが、店舗でやることはアルバイトの人とそこまで...続きを読む(全173文字)
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契約社員では、万代にはいらないほうが良いです。入社するなら正社員で!!
契約社員は、給料安い上に正社員と変わらない仕事をやります。頑張れば正社員にあがれ...続きを読む(全151文字)
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スキルアップのために、ひとりひとりがクラーク試験を目指すよう教育熱心な会社だと実感しております。毎日の終わりに業務日誌は欠かさずつけたり、自分のスキルを目...続きを読む(全154文字)
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各個人のスキルアップは仕事中で行われており、なかなか手が回っていない状況にあります。私自身は研修が全くなく、ほぼ全部仕事中に教わりました。やはり人手が回っ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員寮があるが、とても古かった。また、トイレや風呂は共同で各自の部屋も壁が薄く、あまりプライベートがないかもしれない
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人は結構いるので、性別で判断されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などは取りずらいかもしれない。...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:子供が小さく預けるところが無かった為夜の時間帯にパートとして入社しました。子供が大きくなり手が離れたタイ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格給があり、取得するのも難しくない。最低賃金が上がるとその分時給もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと働いている人と、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性、男性関係なくパートからでも社員になることができる環境です。
女性が多い職場なので、体調や家庭のことなど理解してくれることが多い。また男性...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パートでも福利厚生がしっかりしていて、組合に入るとお誕生日やクリスマスに商品券がもらえたりお米がもらえたりと色々と充実している。
産前産後休暇...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シフトはある程度融通が効く。
子供が小さいと急な休みなど出てくることがあるけど、子育て経験者の方が多いので理解してもらえる。
希望休も取りやす...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新店がどんどんできて勢いがあり、やればやった分だけ売上が上がる環境でした。売場レイアウトや単価設定などを担当者レベルで任せてもらえる楽しみがあ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、お盆や年末、セール前などの繁忙期は残業や終電で帰れないことが連日ありました。また、シフト制のため、な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると給与体系は良い方だったと思います。また、賞与が年3回あり、1回あたりの額面も多かったので、その点は非常に満足していました。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーについては講師がいるが、教えている内容が古臭く参考にならない。また実際の業務も...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningの内容も大したことはなく、毎月配信される社長からのメッセージを見なくてはならないのが苦痛。意味...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定期的に面談が行われるため色々相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にこれから伸びていくかというとやはり厳しい部分がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
うまくいけば本部に異動になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、まずは三年店舗で頑張ってその後本部異動とかになる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので質問しないとわからないままでどんどんできなくなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後のフォローアップは充実していて新卒3年目くらいまでは1年ごとのフォローアップ研修があった。研修内容が充実してたほか、なかなか関わることの...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の試験を受けないといくら仕事が出来ても時給がふえる事がなく、逆にどんなに仕事ができなくても社内の試験にさえ通れ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員がどうかは分からないがパートなら時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼないかと思います。ベーカリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修でしっかり教えて貰えたので初めてのバイトでもとても安心できた。
研修先の指導してくださる方は一つ一つをとても優しく丁寧に教えてくれる。
実...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生活をする上で必要な食についての知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食の知識が深まるだけでキャリアアップはしないとおも...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社万代 |
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フリガナ | マンダイ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2,990人 |
売上高 | 3622億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部 秀行 |
本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
電話番号 | 06-6720-3305 |
URL | https://www.mandai-net.co.jp/ |
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