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レジ担当として働いていました。
研修は1対1で丁寧に教えて貰えた記憶があります。
分厚いファイルを手渡され、それをひとつひとつ担当者と研修していきま...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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万代のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万代のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万代で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルは正直、転職に必要なスキルというのは得られません。どちらかというと転職には不利な職業だと思います。また、スキルアップは上司にどれだけ気に入られるか...続きを読む(全156文字)
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パート契約で準社員を目指してという形で働いています。
パートなので全店的にどうなのかはわかりませんが、私が働いている店舗では慢性的な人手不足もあり日々...続きを読む(全276文字)
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研修等はあるが、一般的なビジネススキルは一切身につきません。
自分で頑張るしかありません。
ただ、この業界の基本的なスキルは身につきます。
また、...続きを読む(全156文字)
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基本的にはOJTという名の叩き上げ的な感覚が強い。
どうも上の人間は昔の気質を引きずるところがあり、そういった泥臭く努力することを良しとする風潮があっ...続きを読む(全338文字)
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基本スーパーで身につけることのできるスキルというものはありません。バイヤー等本社勤務になればどうかはしりませんが、店舗でやることはアルバイトの人とそこま...続きを読む(全173文字)
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契約社員では、万代にはいらないほうが良いです。入社するなら正社員で!!
契約社員は、給料安い上に正社員と変わらない仕事をやります。頑張れば正社員にあが...続きを読む(全151文字)
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スキルアップのために、ひとりひとりがクラーク試験を目指すよう教育熱心な会社だと実感しております。毎日の終わりに業務日誌は欠かさずつけたり、自分のスキルを...続きを読む(全154文字)
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各個人のスキルアップは仕事中で行われており、なかなか手が回っていない状況にあります。私自身は研修が全くなく、ほぼ全部仕事中に教わりました。やはり人手が回...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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万代の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性スタッフが多く、部署のチーフや他店舗の店長にも女性がいるため、女性がキャリアを重ねやすい環境だと感じました。現場の理解もあり、意見や相談...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
関西圏(特に大阪)での知名度が高く、関西では絶対的な人気を誇る。またHiGH&LOW(チラシ広告商品がめちゃくちゃ安い)などもあり、とにかく...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
早期に出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に出世出来るが、責任が大きくなり
自身のレベルが付いていかない為
失敗を繰り...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大学卒業と同時にやめました。
辞めるときに有給も使わせてもらいましたし、良かったし、チーフが最後ご飯に連れて行ってくれた。
いい社員さんばか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、良い運動になるし、休みの日に疲れが取れないということはない。楽しく働きながら、プライベートを送れる。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店にもよると思うがまとまった休みはなかなか取れなかった。人手不足なので仕方がないとは思う。体調不良などの日にはし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的にいい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の業務量が多く、アルバイトの社員に教える時間が限られていたのが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
日々の食卓を支える重要な役割を担っており、やりがいを強く感じられる点が魅力です。お客様から「夕飯が助かった」「美味しかった」といった声をいた...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
この業界ではかなりの高水準の給料だと思う。うまくいけば（大型店の店長等になれば）３０代で1000万貰うことも可能になっている。
【気になるこ...続きを読む(全296文字)
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他社に比べると、自由度は高い会社なのではないかと思う。続きを読む(全27文字)
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小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって言っていることが違うので新人の時はかなり戸惑った
リフトの免許を取る人が何人かいたくらいでキャリアや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて何もありゃしません。
ここの商品であるサプリメント全般飲んで病が良くなった人...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
発注、荷下ろし、商品の製造やパック詰めなどは幅広く経験するため、同業他社に通用するスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1年みっちり通して様々な研修を受けられるのが特徴です。オンラインで研修を行ったり実際オフィスに行き同じエリア内のスタッフと交流を行うことが出...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり込みの研修が厳しすぎて大変
わざわざ泊まらなくていいと思う
ことあるご...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は研修などはあまりなく基本現場で教育するスタイルだったと思います。業務量や人手不足による...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修は手厚い様に思う。新卒は3年間人事主催の研修がある。その他業務に直接関わる研修も社員、パートナー関係なく受けることが出来たのは良いことだ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1人一台支給されるスマホでいつでも研修が受けれたり、事業所での勉強会や資格取得の支援など常に成長できる環境が整っていると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格へのサポートなどは充実してました。スキルアップへのプログラムもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが情報...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
先輩は優しく丁寧に教えてくれる人が多く、マネージャーは仕事ができて尊敬できるような人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全138文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
万代の 会社情報
| 会社名 | 株式会社万代 |
|---|---|
| フリガナ | マンダイ |
| 設立日 | 1962年5月 |
| 資本金 | 5720万円 |
| 従業員数 | 2,990人 |
| 売上高 | 3990億9100万円 |
| 代表者 | 阿部 秀行 |
| 本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
| 電話番号 | 06-6720-3305 |
| URL | https://www.mandai-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1407738
