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レジ担当として働いていました。
研修は1対1で丁寧に教えて貰えた記憶があります。
分厚いファイルを手渡され、それをひとつひとつ担当者と研修していきま...続きを読む(全156文字)
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万代のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万代のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万代で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルは正直、転職に必要なスキルというのは得られません。どちらかというと転職には不利な職業だと思います。また、スキルアップは上司にどれだけ気に入られるか...続きを読む(全156文字)
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パート契約で準社員を目指してという形で働いています。
パートなので全店的にどうなのかはわかりませんが、私が働いている店舗では慢性的な人手不足もあり日々...続きを読む(全276文字)
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研修等はあるが、一般的なビジネススキルは一切身につきません。
自分で頑張るしかありません。
ただ、この業界の基本的なスキルは身につきます。
また、...続きを読む(全156文字)
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基本的にはOJTという名の叩き上げ的な感覚が強い。
どうも上の人間は昔の気質を引きずるところがあり、そういった泥臭く努力することを良しとする風潮があっ...続きを読む(全338文字)
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基本スーパーで身につけることのできるスキルというものはありません。バイヤー等本社勤務になればどうかはしりませんが、店舗でやることはアルバイトの人とそこま...続きを読む(全173文字)
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契約社員では、万代にはいらないほうが良いです。入社するなら正社員で!!
契約社員は、給料安い上に正社員と変わらない仕事をやります。頑張れば正社員にあが...続きを読む(全151文字)
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スキルアップのために、ひとりひとりがクラーク試験を目指すよう教育熱心な会社だと実感しております。毎日の終わりに業務日誌は欠かさずつけたり、自分のスキルを...続きを読む(全154文字)
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各個人のスキルアップは仕事中で行われており、なかなか手が回っていない状況にあります。私自身は研修が全くなく、ほぼ全部仕事中に教わりました。やはり人手が回...続きを読む(全157文字)
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万代の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的にいい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の業務量が多く、アルバイトの社員に教える時間が限られていたのが...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店にもよると思うがまとまった休みはなかなか取れなかった。人手不足なので仕方がないとは思う。体調不良などの日にはし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
日々の食卓を支える重要な役割を担っており、やりがいを強く感じられる点が魅力です。お客様から「夕飯が助かった」「美味しかった」といった声をいた...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
この業界ではかなりの高水準の給料だと思う。うまくいけば（大型店の店長等になれば）３０代で1000万貰うことも可能になっている。
【気になるこ...続きを読む(全296文字)
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このご時世なので、この会社がこの先どうなるか分からないところが怖いところ。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
シフトに関しては融通が利き、急な休みにも対応してもらえた。配属される部門ごとにシフトが作成される。業務も基本的に自分の部門の人とのみ仕事をす...続きを読む(全215文字)
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小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ないないない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上がっても面倒なだけです
地方に出張行ったり、頭の硬いおじさんたちの下で働いて終わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度は充実しています。本人のやる気次第で色々なことにチャレンジできます。
場合よっては、社内キャリアチャンジも可能で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
優しい方が多いので、一から丁寧に指導していただける。
個人で目標をたて、実行していくので達成できた時はやりがいを感じる。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得に係る経費に関しては補助があるらしいが、全体周知はあまりされておらず活かしきれていない社員が9割9分の印象。
ソムリエや酒にまつわる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男性であればスキルアップできると思います、男尊女卑がいまだ根強い会社なのので。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職での募集なのに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育を大切にしています。入社してからビジネスマナーなどを本社で学ぶ事ができます。社内資格を取得することで給与も上がります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店舗による
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に新人を入れるべきではない。しっかり教えてもらえずつらそうな人を何人も見てきました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ジャンル問わず色々なレシピを学ぶことができる。
人手不足なので、店長、料理長への昇格は早い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合は店長、副店長が辞めない限りはスキルアップは難しい。
キャリアアップをしたかっ...続きを読む(全89文字)
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万代の 会社情報
| 会社名 | 株式会社万代 |
|---|---|
| フリガナ | マンダイ |
| 設立日 | 1962年5月 |
| 資本金 | 5720万円 |
| 従業員数 | 2,990人 |
| 売上高 | 3990億9100万円 |
| 代表者 | 阿部 秀行 |
| 本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
| 電話番号 | 06-6720-3305 |
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