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環研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社環研のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社環研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

環研の 社員・元社員による会社の評価

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環研の 学生による会社の評価

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環研の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社環研の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスは、残業時間が少なく、土日祝日は休みで、よほどのことがないかぎり休出にはならないので、いいと思います。ちゃんと仕事をこなしていれ...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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    環研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社環研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員と管理職の魅力
    よいところは役職関係なしに改善案や意見を言えるところです。
    (ちゃんと聞き入れてくれるかはまた別ですが)
    悪いところは役職者の...続きを読む(全179文字)

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    株式会社環研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他職種 正社員

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    福利厚生は交通費は出ます。住宅手当はでません。資格手当は環境計量士はでたような?
    労働時間は計量証明事業所にしてはめずらしくあまり残業時間はありません...続きを読む(全161文字)

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    株式会社環研の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    普段の分析のほかに、たまにですが企業様が抱えている環境問題についてご相談があり、その問題を究明したり、原因物質を特定したりすることにやりがいを感じました...続きを読む(全209文字)

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    株式会社環研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他職種 正社員

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    成長性や将来性は
    毎年毎年同じ依頼サンプルを受注し、分析し続けているのみ
    新地開拓、新規事業などおこなっていない
    分析試薬の値段は高騰しているのに...続きを読む(全156文字)

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    株式会社環研の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    給与はそこそこいただけますが、賞与はあてになりません(ないに等しいです、すんしです)
    なので、評価査定自体存在しません。
    がんばって資格をとり、生か...続きを読む(全152文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    UTエイム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社で商品を扱っているわけではないので、自身の役割をこなせば残業時間はさほど多くなくできる。
    部署によってはリモートワークでも働ける。
    【気...続きを読む(全171文字)

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    電音エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職側が「休みを与えていればワークライフバランスは保たれている」と誤認しており、日々の労働時間の削減や、業務プ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社産業編集センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一見有給は取りやすいがなるべく事前に伝えないと仕事のスケジュール調整が発生し苦しい。デザイナーは女性が多く、働いている人はみんな優しいので気...続きを読む(全266文字)

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    株式会社シンコーハイウェイサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休みが取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一日の拘束時間が長すぎて自分の時間が無い。睡眠不足や栄養失調になるほど働かされるた...続きを読む(全99文字)

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    JHR株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業については、基本的に個人の裁量に委ねられており、会社から強制されることはありません。業務の進め方やスケジュール管理を自分で調整できるため...続きを読む(全325文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業がほぼ無いので良かった。予定を入れやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足が解消する事がないので、社員の人やフ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業はそこまでなかったです。有給休暇も100%できました。ほぼ、90%ほどリモートワークができました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ビーグリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日や祝日に出勤が必要なことは、まったくありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期には、残業時間が45時間を超えるこ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイム制で時間を自由に使えるのは良かった
    土日祝は必ず休める、良い意味で管理が徹底されていた
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在はコールセンター業務に従事している。勤務時間は基本的にシフトに沿っており、対応が長引かなければ定時で退勤できる環境である。受電が中心のた...続きを読む(全295文字)

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    環研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社環研
    フリガナ カンケン
    本社所在地 〒939-8213 富山県富山市黒瀬322番地8
    電話番号 076-461-3558
    URL http://www.toyama-kanken.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。