産業編集センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
一見有給は取りやすいがなるべく事前に伝えないと仕事のスケジュール調整が発生し苦しい。デザイナーは女性が多く、働いている人はみんな優しいので気...続きを読む(全266文字)

【良い点】
リモートワークが半分くらいできるので、働きやすいです。家の用事や子育てと両立しやすいと思います。ただ、総務しかリモートの許可を出せる人がいません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やプロジェクトの進行状況によっては、長時間の残業が発生することが多く、プライベートの時間が犠牲になるケース...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給を取らない人もいたが、自分でいえばちゃんと取得が可能。夏休みなどもうまく調整して休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年末年始と夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇はしっかりとれる。クライアントも休みなのでこちらが出社する必要もなくなるのだ。有給も取りやすく、連...続きを読む(全351文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるので、残業するかどうかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多い。それがメンバー均等に割...続きを読む(全199文字)

【良い点】
長期休暇もしっかり取得でき、万が一休日出勤になったとしても代休をしっかりとれるのでそこは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒で入社して、とにかく一人前にならなくてはという思いがとても強かったので、仕事で毎日遅くなっても、苦になりませんでしたが、家族を持ったり、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
仕事に折り合いをつければ比較的に有給もとりやすく海外旅行に行っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本20時より早く帰...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当たり前ですが、休日出勤すれば振替休日はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、有休を取る際、いちいち...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みで、特別な事情でもない限り、休みに働かされることはない。ゴールデンウィークや夏期休暇、冬期休暇は9連休など取りやすい。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
制作会社としてはかなり健全な働き方ができるのではないかと思います。所属する部署にもよりますが、私の場合は平均19〜20時くらいに帰っています...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業職は割と時間を自由に使えるが、制作は忙しいことが多く、夜の9時、10時は当たり前。有給は前もって話しておけば休める環境。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多く、人間関係で悩むことはあまりないとおもいます。また、有休も比較的取りやすく、休むことに対しては寛大かと思います。
...続きを読む(全185文字)

よくあるパターンで、できる人に仕事が集中する。終電帰りは当たり前、徹夜・土日作業をやっている人も珍しくない。会社もこのあたりは問題視していて、時間になっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
以前にくらべてかなり退勤管理はしっかりとされてきた。
繁忙期校了前はいそがしい。
評価に関しては、個人の能力の有無がとわれる。
制作...続きを読む(全159文字)

自分のスケジュール調整で比較的有休をとりやすいので、ワークライフバランスは割と整っている環境だと思います。子供の急な体調不良での欠勤や遅刻にも割と寛容で...続きを読む(全186文字)

この会社にいた時はプライベートなど一切ありませんでした。だって残業ばかりの会社ですから。例え仕事が早く終わったとしてもとにかく帰りにくかった。同じチーム...続きを読む(全262文字)

土曜日と日曜日は完全に休みなので、プライベートは充実できる面があると思うが、デザイナーやライターなどの仕事量が多く休日に出勤している人もいた。当時、水曜...続きを読む(全164文字)

休みが週休2日、祝日とありしっかり休日がとれるのでプライベートと仕事の両立はしやすいのではないかと思います。 GWと夏期、冬期の休日もちゃんとあり、連休...続きを読む(全158文字)

私は派遣社員なので、社員の皆さんとは違った見方ですが、
育児休暇をとられている男性社員の方や、
子どもが病気のときは男性社員でも早退、遅刻、欠勤もと...続きを読む(全174文字)

最近、社内規則が変更され21時半に強制退社になった。
しかし、社長や上司(勤怠管理者)がその時間まで会社にいないため効力は弱い。
業務体系は裁量労働制...続きを読む(全511文字)

いまは会社から早く帰るようにしています。7時を超える事はありません。9時半に全社電気が消えます。
以前は遅くまでやっていたのですが、能率はその方が悪か...続きを読む(全168文字)