この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やプロジェクトの進行状況によっては、長時間の残業が発生することが多く、プライベートの時間が犠牲になるケース...続きを読む(全214文字)
株式会社産業編集センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社産業編集センターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社産業編集センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やプロジェクトの進行状況によっては、長時間の残業が発生することが多く、プライベートの時間が犠牲になるケース...続きを読む(全214文字)
出版職は、1年目は残業禁止なようです。また、2年目からも残業は月に5時間以下で、残業代は1分単位で支払われるようです。実際入ってみないと分かりませんが、プ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給を取らない人もいたが、自分でいえばちゃんと取得が可能。夏休みなどもうまく調整して休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年末年始と夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇はしっかりとれる。クライアントも休みなのでこちらが出社する必要もなくなるのだ。有給も取りやすく、連...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるので、残業するかどうかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多い。それがメンバー均等に割...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
長期休暇もしっかり取得でき、万が一休日出勤になったとしても代休をしっかりとれるのでそこは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒で入社して、とにかく一人前にならなくてはという思いがとても強かったので、仕事で毎日遅くなっても、苦になりませんでしたが、家族を持ったり、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
仕事に折り合いをつければ比較的に有給もとりやすく海外旅行に行っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本20時より早く帰...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当たり前ですが、休日出勤すれば振替休日はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、有休を取る際、いちいち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みで、特別な事情でもない限り、休みに働かされることはない。ゴールデンウィークや夏期休暇、冬期休暇は9連休など取りやすい。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
制作会社としてはかなり健全な働き方ができるのではないかと思います。所属する部署にもよりますが、私の場合は平均19〜20時くらいに帰っています...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業職は割と時間を自由に使えるが、制作は忙しいことが多く、夜の9時、10時は当たり前。有給は前もって話しておけば休める環境。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働いている人は良い人が多く、人間関係で悩むことはあまりないとおもいます。また、有休も比較的取りやすく、休むことに対しては寛大かと思います。
...続きを読む(全185文字)
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よくあるパターンで、できる人に仕事が集中する。終電帰りは当たり前、徹夜・土日作業をやっている人も珍しくない。会社もこのあたりは問題視していて、時間になっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
以前にくらべてかなり退勤管理はしっかりとされてきた。
繁忙期校了前はいそがしい。
評価に関しては、個人の能力の有無がとわれる。
制作...続きを読む(全159文字)
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自分のスケジュール調整で比較的有休をとりやすいので、ワークライフバランスは割と整っている環境だと思います。子供の急な体調不良での欠勤や遅刻にも割と寛容で...続きを読む(全186文字)
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この会社にいた時はプライベートなど一切ありませんでした。だって残業ばかりの会社ですから。例え仕事が早く終わったとしてもとにかく帰りにくかった。同じチーム...続きを読む(全262文字)
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土曜日と日曜日は完全に休みなので、プライベートは充実できる面があると思うが、デザイナーやライターなどの仕事量が多く休日に出勤している人もいた。当時、水曜...続きを読む(全164文字)
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休みが週休2日、祝日とありしっかり休日がとれるのでプライベートと仕事の両立はしやすいのではないかと思います。 GWと夏期、冬期の休日もちゃんとあり、連休...続きを読む(全158文字)
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私は派遣社員なので、社員の皆さんとは違った見方ですが、
育児休暇をとられている男性社員の方や、
子どもが病気のときは男性社員でも早退、遅刻、欠勤もと...続きを読む(全174文字)
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最近、社内規則が変更され21時半に強制退社になった。
しかし、社長や上司(勤怠管理者)がその時間まで会社にいないため効力は弱い。
業務体系は裁量労働制...続きを読む(全511文字)
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いまは会社から早く帰るようにしています。7時を超える事はありません。9時半に全社電気が消えます。
以前は遅くまでやっていたのですが、能率はその方が悪か...続きを読む(全168文字)
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基本的に定時で帰ることはできません。毎日当たり前のように終業後に打ち合わせをし、空調の切れた社内で9割の社員が大体21~24時まで仕事をしていました。1...続きを読む(全226文字)
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ワークライフバランスについては最悪です。だいたい8:45~21:00の勤務時間です。約12時間。休日出勤もあります。裁量労働制であれば出社時間の規定はで...続きを読む(全171文字)
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私が勤めていた頃は、会社が拡大期にあったこともあって、平日は11時前に帰宅することはほぼない状態でした。
ただ、企業相手のビジネスなので休日・祝日や夏...続きを読む(全256文字)
会社名 | 株式会社産業編集センター |
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フリガナ | サンギョウヘンシュウセンター |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 21億8500万円 |
代表者 | 清永安雄 |
本社所在地 | 〒112-0011 東京都文京区千石4丁目39番17号 |
電話番号 | 03-5395-5311 |
URL | https://www.shc.co.jp/ |
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