この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取らない人もいたが、自分でいえばちゃんと取得が可能。夏休みなどもうまく調整して休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
株式会社産業編集センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社産業編集センターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社産業編集センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取らない人もいたが、自分でいえばちゃんと取得が可能。夏休みなどもうまく調整して休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年末年始と夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇はしっかりとれる。クライアントも休みなのでこちらが出社する必要もなくなるのだ。有給も取りやすく、連休...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるので、残業するかどうかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多い。それがメンバー均等に割り...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
長期休暇もしっかり取得でき、万が一休日出勤になったとしても代休をしっかりとれるのでそこは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒で入社して、とにかく一人前にならなくてはという思いがとても強かったので、仕事で毎日遅くなっても、苦になりませんでしたが、家族を持ったり、ラ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
仕事に折り合いをつければ比較的に有給もとりやすく海外旅行に行っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本20時より早く帰れ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当たり前ですが、休日出勤すれば振替休日はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、有休を取る際、いちいち休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みで、特別な事情でもない限り、休みに働かされることはない。ゴールデンウィークや夏期休暇、冬期休暇は9連休など取りやすい。有...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
制作会社としてはかなり健全な働き方ができるのではないかと思います。所属する部署にもよりますが、私の場合は平均19〜20時くらいに帰っています。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業職は割と時間を自由に使えるが、制作は忙しいことが多く、夜の9時、10時は当たり前。有給は前もって話しておけば休める環境。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働いている人は良い人が多く、人間関係で悩むことはあまりないとおもいます。また、有休も比較的取りやすく、休むことに対しては寛大かと思います。
【...続きを読む(全185文字)
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よくあるパターンで、できる人に仕事が集中する。終電帰りは当たり前、徹夜・土日作業をやっている人も珍しくない。会社もこのあたりは問題視していて、時間になった...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
以前にくらべてかなり退勤管理はしっかりとされてきた。
繁忙期校了前はいそがしい。
評価に関しては、個人の能力の有無がとわれる。
制作環...続きを読む(全159文字)
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自分のスケジュール調整で比較的有休をとりやすいので、ワークライフバランスは割と整っている環境だと思います。子供の急な体調不良での欠勤や遅刻にも割と寛容です...続きを読む(全186文字)
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この会社にいた時はプライベートなど一切ありませんでした。だって残業ばかりの会社ですから。例え仕事が早く終わったとしてもとにかく帰りにくかった。同じチームの...続きを読む(全262文字)
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土曜日と日曜日は完全に休みなので、プライベートは充実できる面があると思うが、デザイナーやライターなどの仕事量が多く休日に出勤している人もいた。当時、水曜日...続きを読む(全164文字)
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休みが週休2日、祝日とありしっかり休日がとれるのでプライベートと仕事の両立はしやすいのではないかと思います。 GWと夏期、冬期の休日もちゃんとあり、連休を...続きを読む(全158文字)
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私は派遣社員なので、社員の皆さんとは違った見方ですが、
育児休暇をとられている男性社員の方や、
子どもが病気のときは男性社員でも早退、遅刻、欠勤もとら...続きを読む(全174文字)
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最近、社内規則が変更され21時半に強制退社になった。
しかし、社長や上司(勤怠管理者)がその時間まで会社にいないため効力は弱い。
業務体系は裁量労働制を...続きを読む(全511文字)
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いまは会社から早く帰るようにしています。7時を超える事はありません。9時半に全社電気が消えます。
以前は遅くまでやっていたのですが、能率はその方が悪かっ...続きを読む(全168文字)
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基本的に定時で帰ることはできません。毎日当たり前のように終業後に打ち合わせをし、空調の切れた社内で9割の社員が大体21~24時まで仕事をしていました。1年...続きを読む(全226文字)
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ワークライフバランスについては最悪です。だいたい8:45~21:00の勤務時間です。約12時間。休日出勤もあります。裁量労働制であれば出社時間の規定はでき...続きを読む(全171文字)
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私が勤めていた頃は、会社が拡大期にあったこともあって、平日は11時前に帰宅することはほぼない状態でした。
ただ、企業相手のビジネスなので休日・祝日や夏休...続きを読む(全256文字)
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職種は営業、デザイナー、ライターに分かれる。営業は早め(20時頃)に帰れる人もいるが、デザイナーとライターは常に22時を過ぎ、午前0時を過ぎることも常態。...続きを読む(全355文字)
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ワークライフバランスは、仕事量が多いので、なかなか難かしいと思います。相当スキルを上げて、仕事をスピードアップさせないと。また、制作職の方が、勤務時間は長...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給。相当の仕事量・スキルがあれば毎年数万円ほど職能手当がついてくるので、満足できる水準だった。しかしそれなりの残業をしてい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
制作メンバーによって仕事量が偏っていた。一度偏った仕事量のバランスは、(チームリーダーにもよるが)基本的に大きく改善されることはない印象。かと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
さまざまな業種の、日本のリーディングカンパニーの優秀な人財に直接話を聞けること。刺激を受ける。取材では、対外的な媒体の取材では伺えないような、...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作の道に進むと、制作リーダー以外に昇進の道はない。制作リーダーになったからといってキャリアの幅が広がる、というこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
制作の実務経験なしに、新卒入社後から制作の仕事に就けること。将来のキャリアプランを考えたとき、20代から制作の経験を積むことで編集などの道に進...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
裁量制から残業制に変わったタイミングだったので、残業代が1分単位で支給されることはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えると、何が原因なのかと全て聞いてくれ、改善しようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって担当す...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
大手のクライアントの仕事ができる。若手でも仕事を任せてもらえる。媒体問わず色々作るため、飽きずに仕事ができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時短で働いているママさんも何人かいた。結婚せず仕事一筋の人もいて、いろんな選択肢があるんだなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
半年に一回、評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしなかった。残業時間はチームによって異なるが、残業代でかなり稼いで...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社産業編集センター |
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フリガナ | サンギョウヘンシュウセンター |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 21億8500万円 |
代表者 | 清永安雄 |
本社所在地 | 〒112-0011 東京都文京区千石4丁目39番17号 |
電話番号 | 03-5395-5311 |
URL | https://www.shc.co.jp/ |
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