日本耐酸壜工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の研修だった、、今の時代に声出しとか...いつの時代ですかね...。まだ長い研修...続きを読む(全136文字)

【良い点】
最近気をつけてるみたい。女性社員を雇うことをやり始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だからっていうのがあると思う。少し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事って印象。やりがいはない。しかも危ないので労災が起こりまくる。報告するとボーナ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも同じ事の繰り返し
大して給料も変わらないのに人によっては神経を使う立ち仕事、かたや半分寝てるみたいな...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱ってる製品上先が不安である。プラ製品に取って代わられるのも多くて在籍中ずっと大丈夫なのか？と思っていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
在籍当時は有給申請で余程無理を言わなければほとんど通った(ただし班長次第)言い換えればこれしかメリットがない会社だった
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【良い点】
やめるときはスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしていない。出勤時間前の30分前に準備のため出社するよ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
話すと怒られることが多いので一人で黙々と仕事をしたい人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがほぼ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によっては有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日呼び出される部署や三交代勤務だと年間休日が103日しかない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
需要はあるためつぶれることはなかなかないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えがずっとあるため自動化などを取り入れることは...続きを読む(全92文字)

【良い点】
​年代別の目安
​20代後半： 500万〜600万円（残業代込み）
​30代： 700万〜900万円（30代半ばで大台に乗るケースも多い）
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価基準が比較的明確で、日々の成果や取り組みがしっかり見られていると感じました。努力や成長が年収へ反映されやすく、納得感を持って働ける評価制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり

給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところが大きいと思い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収については、基本給に加えて賞与や各種手当がバランスよく設計されており、同業他社と比較しても納得感のある水準だと感じています。特に賞与は会...続きを読む(全623文字)

【良い点】
高卒で入社して初年度で450万ほどもらえたのでいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につきましたは、年功序列感が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナス水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特に変わらない。というよりもしっかりと目標管理が機能していないので、評価も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休も取りやすい雰囲気があるので、女性も長く働ける雰囲気があります。給料は高くない、
上がらないですが、仕事にストレスをかかえないで、暮らし...続きを読む(全247文字)

【良い点】
インセンティブ等はない、年功序列の様な感じなので稼ぎたいより、ある程度の給与で安定して働きたい人向け、ヤマダグループなので福利厚生はちゃんと...続きを読む(全129文字)