ＡＧＣの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
転勤は多いが、日々の仕事はバランスがよいかと思う、また福利厚生面も充実し有給休暇も比較的とりやすいかと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職時の対応は、手厚い対応であった、もし退職後の会社が決まっていなくとも転職活動のフォローがあったかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

管理職はジョブグレード制。管理職向けの就業規則のようなものはあるが、組合員向けの就業規則しか配布していないことがあるので注意が必要。人事•総務を信じてはい...続きを読む(全81文字)

キャリアの方向性、人間関係が合わなかったため。続きを読む(全23文字)

有給休暇は年間5日取れれば良いという考え。続きを読む(全21文字)

海外出張や長期海外派遣などがある。海外の生産拠点の立ち上げなどトラブルや納期のプレッシャーを受けながら、修羅場を経験できる。メンタル強い人にはおすすめ。続きを読む(全76文字)

良くも悪くも希望すれば男女平等に海外経験を積むことができる。自己責任にはなるが裁量はあるのでやりがいはある。続きを読む(全54文字)

上の働き方を見ても同じ働き方をしたいとは思わないかもしれない。出世したいという野心があり、自分の責任にならないよう自己防衛ができる人であればやっていけるだろう。続きを読む(全80文字)

入社前に仕事を覚えるための上司から資料をもらったが、入社後に嘘の資料だと言われた。割と嘘をつかれることがあるので、そういう文化だと思って気をつけた方が良い...続きを読む(全109文字)

家賃補助やカフェテリアプラン、資格支援など福利厚生は良い。社内の食堂も定食が200円程度と安い。お盆は休みではないので、自分で有給休暇を使う必要あり。続きを読む(全75文字)

両利きの経営を体現した組織•制度で他社よりも進んでいる印象。戦略事業とコア事業でそれぞれ事業•収益体制を構築出来れば、経営が安定するだろう。続きを読む(全70文字)

社内講座やキャリア研修などキャリアの受入体制は充実している方だと思う。ただし、最終的に定着できるかは、本人のコミュニケーション能力や主体性次第。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給料や福利厚生は充実しています。
寮や社宅制度もあり家族がいる方などはとても働きやすいと思います。大型連休も休める時は長いので家族の時間にも当...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によってフレックス制度を導入しており、何もなければ融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、有給取れない。フレッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与面では生活に困らないぐらい貰える。
大企業にしては様々な面でおおらかな対応だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内の労働...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何もしなくても給料が上がる。勤務態度が悪いよっぽどミスが多い等ない限りエスカレーター式であがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収はいいです。
黙っていても1000万まで行くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは差がつかない人事体系になり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし、休みも出勤することあり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこの会社にワークライフバランスという言葉はないと思った方がいい、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇はすんなりとれるし、福利厚生が充実している。
資格取得支援制度で積極的に資格を取りに行かせてもらえる。
残業代もしっかり全額支給されま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
世間に比べてかなり安定して給与が貰えると思う。残業代などもしっかり支給され、かなりのホワイトであると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内に大きな研修センターがあったり、自己研鑽の意思を出せば、資格や研修など行かせて貰えて、内容にもよるがほとんど費用も出してくれる。また社内で...続きを読む(全216文字)

【良い点】
高卒と大卒がはっきり別れており、高卒は現場大卒は事務所という感じです。メンテナンス部門は機械と電気に別れている為深くスキルアップすることができ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
女性だからといって冷遇されたり、対応を分けられるようなことは（ごく一部の古い人を除き）、無いと思う。実力とハードな要求に応えられる精神力・体力...続きを読む(全287文字)

【良い点】
やりたいといえば、大抵のことはやらせてもらえる。若いうちから、プロジェクト全体をコントロール出来る。ただし、その上は詰まっているので、入社3年...続きを読む(全181文字)

・評価の頻度
基本的には4半期ごとに上司との業務進捗確認のミーティングがあり評価は1年に1回となります。
・年収、賞与
基本給以外は年2回賞与があり...続きを読む(全171文字)